Влияет ли заявление об увольнении на продолжение работы вахтой?

• г. Рязань

Работаю вахтой с 16.02.2019 по 1.03.2019 года. Если подам заявление об увольнении с 1.03.2019 сегодня 27.02.2019, работодатель имеет право заставить отрабатывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да имеет право заставить отрабатывать надо было самому подавать за две недели до вашей даты.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Светлана
20.07.2017, 14:57

Работодатель может требовать отработки 14 дней после подачи заявления об увольнении в указанную дату?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 14 дней со дня подачи заявления об увольнении, если в заявлении указана конкретная дата. С уважением Светлана.
Читать ответы (7)
Оксана
20.03.2017, 18:13

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если подать заявление на увольнение во время отпуска?
Читать ответы (3)
Виктор Викторович
18.04.2014, 19:09

Право на требование отработки двухнедельного срока увольняющимся пенсионером во время отпуска

Имеють ли право Заставить при увольнении Песионера отрабатывать 2 недели. Я вданный момент нахожусь в отпуске и подал заявление на увопьнение.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.09.2014, 16:47

Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если заявление на увольнение написано по состоянию здоровья.

Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если заявление на увольнение написано по состоянию здоровья.
Читать ответы (2)
Вячеслав
09.08.2021, 15:29

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать месяц?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать месяц?
Читать ответы (1)
Анна
10.09.2008, 19:21

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, после подачи заявления об увольнении

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, после подачи заявления об увольнении, женщину имеющую несовершеннолетного ребёнка.
Читать ответы (2)