Дмитрий
20.11.2021, 18:48
Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников
Читать ответы (2)
Я патологоанатом со стажем 27 лет. С 27 мая 2016 года трудоустроилась в медсанчасть ФНБА. В трудовом договоре были установлены доплата за вредность 25% и дополнительный отпуск 14 календарных дней. Сегодня работодатель уведомил о том, что сокращает количество дней допотпуска до 8 дней, сохраняя при этом доплату за вредность. Последняя СОУТ установила категорию 3.3. Изменения коснулись сотрудников, принятых после января 2014 г, остальным отпуск сохранили. УСЛОВИЯ ТРУДА НЕ ИЗМЕНИЛИСЬ НИ В ЧЕМ! Законно ли это?