Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пропущен плановый медицинский осмотр из-за производственной необходимости - законное ли отстранение и допущение без оформления приказа?

27.02.2019, 21:49
• г. Москва

В связи с производственной необходимостью не успела в срок до! окончания предыдущего пройти плановый мед. осмотр. Первый день осмотра-первый день после окончания срока. Приказ на прохождение оформлять не стали, т.к, сказали, что уже отстранение. Прошла комиссию, сдала и на следующий день допустили. А дни комиссии получились за свой счёт. Законно ли это?

Читать ответы (1)
В связи с производственной необходимостью С производственной необходимостью Производственная необходимость В связи с необходимостью
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В любом случае работодатель обязан оформить недопуск к работе и последующий допуск приказом. Действия работодателя неправомерны. Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой ваших прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Арина
10.10.2013, 10:13

Может ли врач-гинеколог принудительно требовать осмотр во время медицинской комиссии, игнорируя результаты участкового врача?

Скажите, имеет ли врач гинеколог (работающий на том же предприятии где и я)принуждать к осмотру во время прохождения медицинской комиссии, плановой. Если мною предъявлены справки и прочие результаты осмотра полученные у участкового врача. Срок годности справок и осмотра, проходит. p/s Врач настаивает на собственном осмотре, не принимая во внимание осмотр участкового врача.
Читать ответы (1)
Роман викторович
22.10.2016, 22:17

Работодатель отказывается оплатить дни комиссии и оформить вызов из отпуска - как защитить свои права?

За неделю до отпуска выдали направление на мед. осмотр. Во время отпуска прошел комиссию по своей инициативе, так как комиссия заканчивалась на следующий день после окончания отпуска. Сейчас работодатель отказывается оплатить дни комиссии и оформить вызов из отпуска для оплаты дней комиссии. Формулирует не желание оформить вызов из отпуска отсутствием производственной необходимости. Как быть? Просьба указать статьи которые нарушает работодатель?
Читать ответы (2)
Светлана
17.08.2016, 15:19

Вопрос оплаты медицинской комиссии в детском саду - кто должен ее оплачивать?

Работаю в детском садике с 18 июля, медицинская комиссия заканчивается 20 сентября. Сегодня пришла заведующая и сказала, что мне нужно пройти мед. комиссию за свой счет. Должна ли я оплачивать комиссию или меня должны включить в дополнительный список на прохождение комиссии?
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
31.03.2015, 17:14

Увольнение воспитателя сельского детского сада после прохождения медицинской комиссии - правомерно ли и что делать?

Работаю воспитателем в сельском детском саду. Директор в устной форме дала распоряжение проходить мед. комиссию. На следующий день я проходила мед. комиссию за меня работала помощник воспитателя. На следующий день после прохождения мед. комиссии на меня был составлен акт за прогул и я получила уведомление, что меня увольняют за прогул по статье. Факт прохождения комиссии подтверждается штампами врачей, которых я успела пройти за этот день. Это правомочно уволить меня с работы и что мне делать?
Читать ответы (1)
Ольга
08.05.2017, 13:11

Ответственность работодателя за оплату медицинского осмотра - законные обязательства в сфере фармацевтики

Я работаю в сфере фармации. Прошла мед. Осмотр за свой счёт. Работодатель отказывается оплачивать его. законно ли это? В ТД указан пункт, что работодатель обязан оплатить в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации работнике, его обучение, прохождение мед. Комиссии.
Читать ответы (2)
Андрей
31.05.2017, 18:07

Можно ли считать день медицинской комиссии рабочим и не продолжать работу после нее, если она проводится по месту работы?

Если мед. комиссия проводится по месту работы, можно ли считать этот день потраченым на мед. комиссию и не продолжать рабочий день после окончания мед. комиссии?
Читать ответы (1)
Ярослав
02.02.2015, 15:32

Возмещение и отпуск на медицинскую комиссию - права работника и обязанности работодателя

Меня отправил проходить мед комиссию мой работодатель, но когда я спросил возместят ли мне ту сумму денег которую она стоит мне сказали что возместят не полностью. А так же я поинтересовался предоставят ли мне два оплачиваемых дня на прохождение мед комиссии, мне сказали что нет. Имеет ли право работодатель не полностью оплачивать мой мед осмотр и не предоставлять мне два дня на прохождение мед осмотра?
Читать ответы (1)
Ирина
06.02.2019, 06:45

Отстранение работника - с 7 февраля или с 6 февраля?

В какой день необходимо отстранить работника в связи с не прохождением мед. комиссии, если в предыдущей мед. комиссии написано, что следующая дата прохождения мед. комиссии 6 февраля. Работник не успевает пройти мед. комиссию. Отстраняем с 6 февраля или с 7 февраля?
Читать ответы (1)
Анна Евгеньевна
11.09.2015, 21:57

Потратила деньги на медицинскую комиссию перед трудоустройством - можно ли их вернуть?

Живу в Севастополе. Пригласили на открывающееся предприятие на работу, до подписания заявления на трудоустройство попросили пройти мед. комиссию. Дали на прохождение направление. Вся комиссия была пройдена за свой счёт и куплена сан. книжка. Теперь оформлять на работу не стали, сказали надо подождать. Могу ли я востребовать с предприятия деньги потраченные на прохождение мед. осмотра? Потому что неизвестно возьмут ли меня на работу... предприятие открылось и работает. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Александр
13.02.2019, 13:01

Необходимость оплаты медицинского осмотра при трудоустройстве - законно ли требование работодателя?

Такой вопрос - устроился на работу в управ. Компанию электромонтером, дали направление в больницу для прохождения мед. осмотра. В отделе кадров сказали, что деньги за прохождение данного мед. осмотра мне не вернут (получается нужно пройти за свой счет). Законно ли это? В ст. 213 ТК РФ прописано-Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Поясните пожалуйста. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)