Нарушение графика работы и выходных дней - как правильно поступить в ситуации с переработками

• г. Курган

Работаю кредитным специалистом, в договоре график работы прописано: 40 часовая 5 тидневная рачая неделя с двумя выходными, но по итогу выходит что в неделю я работаю 6 дней 62 часа это уже с учётом обеденного перерыва, 1 выходной и график работы отправляют ежедневно на 1 день! Что делать в такой ситуации, прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны работать столько, сколько указано в трудовом договоре. Свыше - нарушение трудового законодательства.

Если работодатель не согласен, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Курган - онлайн услуги юристов