Но сохранится ли у меня возможность до конца отпуска передумать и вернуться на службу?

• г. Южно-Сахалинск

Я имею право на пенсию по выслуге лет. Хочу взять отпуск за 2019 год по графику отпусков с последующим. Но сохранится ли у меня возможность до конца отпуска передумать и вернуться на службу?

Руководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска.

Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?

Собрался в отпуск за 2019 г с последующим уходом на пенсию (выслуга 23 года календарных) По графику отпуск за 2019 г январь-февраль, так как в январе феврале я был в отпуске за 2018 год, график сместился. Могу ли взять основной отпуск за 2019 г с завтрашнего дня с выходом на пенсию?

Прохожу военную службу по контракту с сентября 2013 года, в мае месяце была 20 суток в отпуске за 2014 год, с конца августа нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я взять оставшуюся часть отпуска за 2014 год в январе 2015 перед декоративным отпуском, и сколько дней, если по графику у меня был отпуск запланирован на ноябрь 15 суток?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Мне по такому вопросу: я работаю на гос. службе более 2 лет. Отпуск у меня составляет 61 день. График отпусков был составлен в декабре 2015 года на 2016 год. График мой разбросан по месяцам. Сейчас я беременна и хочу внести поправку в график отпусков и предоставить весь мой отпуск на апрель месяц с последующим декретным отпуском. Может ли работодатель отказать мне в моем заявлении? Отпуском на 2016 год я ещё не пользовалась.

Меня не отпустили из-за производственных нужд. Когда составляли график отпусков на 2010 год я указал месяц июль. Сейчас я в отпуске с 10.07.10 до 14.08.10 и хотел бы взять отпуск за 2009 год после окончания отпуска за 2010 год. Могу я взять отпуск за 2009 год после отпуска в котором сейчас нахожусь?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Хочу уволиться из МВД по выслуге лет, дающей право на пенсию. Могу ли я сейчас, находясь в очередном отпуске за 2014 год, написать не выходя на службу, рапорт на предоставление оставшихся дополнительных отпусков за 2014 год и отпусков за 2015 год с последующим увольнением? Или необходимо выйти на работу (в приказе МВД № 1065-2012 г. сказано, что увольнение в отпуске запрещено)?

У меня 2 ребенка 5 и 2 года работаю во ФСИН исправительной колонии младшим инспектором, у меня не использован отпуск за 2018 год 11 дней и 2 дня за выслугу лет (стаж 16 лет) + отпуск согласно графику отпусков 20 дней + 10 дней за выслугу, я хочу согласно графику взять оба отпуска + выслугу но мне отказывают в этом аргументируя что слишком длинный отпуск получается а работать некому, имеют ли право, ребенку младшему нет 3 х лет.

Спасибо большое.

В 2015 году в мае по графику ушел в отпуск за 2014 год. Следующий отпуск на 2016 год за 2015 год начальник поставил в график отпусков на октябрь. Итого разрыв между отпусками составил 18 месяце. Сейчас идет составление графиков отпусков на 2017 год за 2016 год. и в отпуск отправляют в феврале 2017 г. Но дело в том что после окончания отпуска октябрь 2016. и началом отпуска февраль 2017 перерыв два месяца. Если в данной ситуации нарушения прав работника со стороны работадателя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение