Скажите пожалуйста, а не надо ли в данном случае еще дополнительное соглашение.

Как реализовать право на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при отказе отдела кадров?

Я работаю в муниципальном предприятии на полную ставку и дополнительно совмещаю по совместительству на одну четверть ставки. Отдел кадров отказывается составлять дополнительное соглашение. На что мне основываться для реализации права на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору?

Читать ответы (2)

Надбавка за новую должность - работа воспитателем и психологом

Я работаю воспитателем в детском саду на ставку. У нас оплата ставка плюс стимулирующая надбавка. Сейчас меня оформили ещё на пол ставки педагогом психологом в том же детском саду. Скажите пожалуйста, должны ли мне закрывать стимулирующую надбавку за педагога психолога?

Читать ответы (1)

Как снизить процентную ставку по кредиту после одностороннего повышения в ЗСКБ?

ЗСКБ в одностороннем порядке повысил кредитную ставку с 12,5% до 17% (после повышения ставки ЦБ). После снижения ставки ЦБ я дважды писала в банк обращение о снижении соответственно и моей % ставки, мне было отказано. Но один нюанс-по незнанию я подписала доп. соглашение, которое мне навязал банк, о повышении ставки. Их мотивация была-все равно-подпишу я или нет, но ставка будет повышена. Вопрос-что можно сделать в этой ситуации в плане снижения % ставки по кредиту? Сейчас я продолжаю платить по ставке 17%,вместо начальной 12,5%.

Читать ответы (4)

Расчет заработной платы технички по совместительству в школе

Работаю в школе на 0.5 ставке кухонного работника и 1 ставка технички по совместительству. Скажите пожалуйста у нас по мрот сейчас 5554. за 0.5 ставки получаю 2700. сколько должна получать за ставку технички.

Читать ответы (1)

Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации

Я работаю в компании 6 лет. 4 года работала на постоянной ставке в одном отделе. Предоставилась возможность перейти в др. отдел, но на декретную ставку, то есть временно, с сохранением за мной постоянной ставки. Я перевелась на эту декретную ставку, где сейчас и работаю. На данный момент в компании идет сокращение штата. Мне сказали, что хотят сократить мою постоянную ставку. Вопрос: имеют ли право? И еще: будет ли мне положена компенсация по сокращению, ведь я сейчас сижу на декретной ставке?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить две ставки фельдшера на одном предприятии и куда обратиться в случае неоплаты?

СКАЖИТЕ пожалуйста я работаю на ставку фельдшером. С 01.09.2015 ушл в отпуск второй фельдшер. Директор составил со мной договор и подписал еще на одну ставку. Скажите получу ли я на одном предприятии две ставки фельдшера. И если в случае не оплаты куда мне можно будет обратиться? Если есть возможность напишите телефон.

Читать ответы (1)

Учителям в детском саду могут изменять ставки и нагрузку - законность действий работодателя и права работника

У меня такой вопрос. У меня вопрос такой, учитель по музыке в детском садике, одна ставка 4 группы, потом мне сделали 6 групп, т. е. соответственно нагрузку увеличили и сделали 1,5 ставки, Далее мне оставили 6 групп, а ставку снизили и оставили 0,75 …. Таким образом, нагрузка увеличилась, а ставку снизили даже ниже одной. Это законно? Меня заставляют подписать дополнительное соглашение, я не подписала… Хочу обратиться в суд, в именно я работаю на износ, а ставка мизерная! А требуют от меня еще результаты… Как быть?

Читать ответы (10)

Соглашение к договорам на 1 месяц, если после этого сотрудники вернутся к прежним условиям работы?

В организации 3 сотрудника работают на 0.5 ставки по договору, но в сентябре, в связи с увеличением объема работ на основании приказа переводим сотрудников на полную ставку (только на 1 месяц) потом опять будут работать на пол ставки. Надо ли на 1 месяц составлять новое штатное расписание и доп. соглашение к договорам если в последствии все будет по старому?

Читать ответы (1)

Какую ставку можно установить для внешнего совместителя, работающего на полной ставке?

Скажите пожалуйста на какую ставку (в данном случае требуется на 0,9 ставки) можно принять внешнего совместителя, если на основной работе он работает на полной ставке?

Читать ответы (1)

Перевод на 0,75 ставки - нужно ли дополнение к договору и как это повлияет на рабочее время и трудовой стаж

Живу в Архангельской области. Сейчас работаю на 1 ставку поваром. Сейчас сказали, что переведут на 0,75 ставки. Должны ли мне дать какой-либо дополнительное соглашение к договору о том, что меня переводят на 0,75 ставки, сократится ли мое рабочее время и будет ли входить 0,75 ставки в трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, а не надо ли в данном случае еще дополнительное соглашение.

Москва - онлайн услуги юристов