Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение рабочего графика и возможное увольнение - законные последствия

26.01.2012, 23:21
• г. Казань

В пятницу на всякий случай написала заявление на отгул за праздничный день, директор был в командировке, заявление осталось не подписано. В воскресенье ночью пришлось уехать в деревню за 200 км срочно увезти лекарство больной родственнице в деревню, где сотовая связь очень не устойчива, ночью не позвонила, не предупредила, а утром связи не было. За этот проступок из-за натянутых отношений с директором меня хотят уволить. Законно ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да ваш поступок могут расценить как безответственный и уволить за нарушение трудовой дисциплины.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги