Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация требует написать заявление на отпуск без содержания по совмещаемой должности во время командировки. Как поступить?

04.03.2019, 14:18
• г. Теберда

Работаю в казенном учреждении. Совмещаю две должности, оформленных двумя разными трудовыми договорами.

Отправляя в командировку по основной должности, отдел кадров заставляет писать заявление на отпуск без содержания по совмещаемой должности.

Но на основании ст. 155 ТК РФ по совмещаемой должности должен выплачиваться средний заработок.

Как поступать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Заставляют писать заявление на отпуск без содержания Заявление на отпуск без содержания Писать заявление на отпуск Отправляют в командировку Должность отдела кадров
Ответы на вопрос (1):

Все верно Вам сказали в отделе кадров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Иван
02.04.2005, 23:29

Расчет дополнительного отпуска для внутренних совместителей при получении высшего образования

Работаю в своей организации как внутренний совместитель (по разным специальностям), кроме того, еще получаю высшее образование вперве. Вопрос: Должны ли мне при расчете дополнительного отпуска по учебе учитывать средний заработок по совмещаемой должности, или он учитывается только по основной работе? И вообще распространяется ли доп. отпуск на внутренних совместителей? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
15.06.2012, 09:49

Есть ли право на оплачиваемый отпуск при совмещении должностей секретаря и преподавателя в период декретного отпуска?

Я работаю в образовательном учреждении секретарем и совмещаю эту должность с преподавательской. Сейчас по основной должности (секретарь) я нахожусь в декретном отпуске. Как преподаватель работаю. Полагается ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
23.04.2015, 02:35

Отдел кадров отказывается принимать заявление на отпуск без содержания - имеет ли право так поступать и какие документы требовать?

Я хочу уйти в отпуск без содержания, но отдел кадров отказывается принимать мое заявление, и заставляет писать заявление на отпуск в счет ежегодного трудового отпуска. Мотивируя свои действия тем, что она получила устный приказ от администрации. Имеет ли она право отказывать в принятии заявления на отпуск без содержания? И какие документы она должна предоставить, на основании которых она отказывается принимать заявление? ,
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2018, 12:46

Правомерны ли действия начальника отдела кадров по требованию писать заявление на предоставление отпуска за свой

Работаю на предприятии по внутреннему совместительству. Отпуск по внутреннему совместительству на 5 дней меньше, чем по основной должности. Начальник отдела кадров ЗАСТАВЛЯЕТ писать заявление на предоставление на эти 5 дней отпуска за свой счёт по внутреннему совместительству. Правомерны ли эти действия?
Читать ответы (1)
Иван
10.04.2020, 11:16

Как правильно подать заявление на изменение должности в государственном учреждении?

Я работаю в областном государственном казенном учреждении в должности замначальника отдела. По собственному желанию хочу перейти на должность ниже - главного специалиста. В отделе кадров мне говорят, что пока нет свободной вакансии главного специалиста написать такое заявление я не могу. Так ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
14.08.2015, 16:17

Законность совмещения экономистической должности с должностью кладовщика в рамках работы на предприятии

Работаю на предприятии кладовщиком и совмещаю на время отсутствия работника, должность экономиста закрывали зарплату по 4 часа на моей основной должности и 4 часа на совмещаемой правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Николай
15.07.2016, 07:24

Конфликт интересов в государственном казенном учреждении - муж руководитель, а жена - начальник отдела кадров

Ситуация: Муж руководитель государственного казенного учреждения (сдает спраки о доходах), а его жена в данном учреждении состоит в должности начальника отдела кадров. Возможен лив данной ситуации конфликт интересов по антикоррупционному законодательству.
Читать ответы (1)
Виктория Минакова
15.07.2021, 15:25

Работаю в организации в должности А и совмещаю с должностью Б. Положен ли мне отпуск по совмещаемой должности?

Работаю в организации в должности А и совмещаю с должностью Б. Положен ли мне отпуск по совмещаемой должности?
Читать ответы (2)
Алена
09.11.2020, 06:49

Возможно ли уходить в отпуск без сохранения ЗП по основной должности в случае внутреннего совмещения?

Работаю в образовательном учреждении преподавателем (осн. должность) и руководителем структурного подразделения на 0,5 ставки (внутреннее совмещение). Могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы по основной должности, но при этом продолжать работать по совмещаемой должности руководителем структурного подразделения на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Галина
27.10.2015, 12:43

Вопросы о снятии доплаты для беременной сотрудницы в дошкольном учреждении

Работаю в дошкольном учреждении старшим воспитателем и совмещаю 0,25 ставки администратора, работаю полный рабочий день - 7,12 часов, руководитель снимает с меня 0.25 ставки администратора. На данный момент я беременна. Директор мотивирует тем, что он имеет право снять доплату, т.к. она не по основной должности. Имеет ли право в данной ситуации руководитель снять с меня доплату? Ведь получается мой средний заработок тогда будет меньше, ущемляются ли права беременной в этом случае?
Читать ответы (1)