Проблемы работы на непрерывном производстве - отсутствие обеденного перерыва и неоплата его времени
Я работаю на непрерывном производстве. В котельной. Работаем по одному человеку. Покинуть рабочее место на обеденный перерыв не можем. Работаем по 12 часов, а оплачивают 11. Как мы можем добиться чтобы оплачивали обеденный перерыв?
Здравствуйте!
В соответствии со статьёй 108 Трудового кодекса РФ, на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. Однако это правило относится только к непрерывным производствам. Если перерыв в работе допустим, работнику должен быть установлен перерыв для отдыха и питания. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Спасибо! Мы так и говорили нашему бухгалтеру, а она нам отвечала: "Я не могу вам платить больше нормы часов"
СпроситьТогда здесь нужно смотреть локальные акты вашей организации, что прописано там для Вашей должности. Если имеет место непрерывное производство, то время, отведённое для отдыха и приёма пищи, включается в рабочее время и оплачивается в обязательном порядке. Тогда пусть или ставят в табеле 12 часов с соответствующей оплатой или оплачивают как сверхурочную работу, если в графике работы у Вас поставлено 11 часов, а по факту работаете 12 часов.
Ну или работайте тогда ровно 11 часов, раз за последующий час Вам ничего не оплачивают.
Спросить
Непрерывное производство в котельной + лифты. Как вычитается время
на обеденный перерыв. Статья трудового кодекса. Имеет ли право работник покидать своё рабочее место во время перерыва.
Я работаю на Молокозоводе оператором газовых котельных. Работаю по сменному графику по 12 часов. Производство работает непрерывно и покидать рабочее место нельзя! Всё время нужно наблюдать, даже в обеденный час. До сегодняшнего дня обеденный час оплачивали, а сейчас сказали, что этот час больше не будет оплачиваться. Имеет ли право работодатель не оплачивать обеденный час?
Заранее спасибо!
Работаю на пищевом непрерывном производстве. Всегда оплачивали 12 часов за смену. После смены руководства директор по персоналу хочет ввести оплату 11 часов за смену, якобы это обед, но при этом работать мы должны 12 часов. Специфика работы такая, что рабочее место я покинуть не могу. Обеденный перерыв будет не фиксированный, а когда мастер скажет. На время моего обеда меня должен подменить напарник с параллельной линии. Оплаты за совмещение на время обеда не будет. Правомерны ли действия администрации.
Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
У нас на предприятии раньше оплачивали по 12 часов, сейчас по 11. Производство непрерывное (работают несколько насосов). Работодатель объясняет что мы 12 часов не работаем. Час обед. .
Покинуть рабочее место мы не можем (место для обеда у нас оборудовано). Мы уверенны что это не законно. Доказать не можем. На какие статьи ТК РФ мы можем сослаться, как доказать. Заранее благодарна.
Работаю на эл.подстанции по 12 ти часовому рабочему графику. С октября ввели 45 ти минутный обеденный перерыв, который не оплачивает работодатель. Покинуть рабочее место не имею права. Правомерны ли действия работодателя?
В поликлинике в одном отделении работают рентгенолаборанты посуточно. Им оплачивают 24 часа. При этом не прописан обеденный перерыв. Отлучаться с рабочего места они не могут. Как им организовать обеденный перерыв? Сколько часов в сутки им будет оплачиваться?
Работаем по 24 часа, обеденный перерыв, как таковой, не предусмотрен, пищу принимаем на рабочем месте в оборудованном для этого месте. Рабочее время считают 22 часа. Если это не правильно то как добиться правоты, на что ссылаться?
Здравствйуте! Скажите пож. может-ли работадатель отнять час на обеденный перерыв, при 12 часовой рабочей смене, на непрерывном производстве и особо опасных условиях обектов?
