Алина
24.10.2015, 00:08
Многодетная мать какие льготы на работе.
Какие льготы имет многодетная мать на работе? Индивидуальный график, продолжительность рабочего времени?
Читать ответы (3)
Может ли многодетная мама попросить индивидуальный график работы?
• г. Владимир
Ответы на вопрос (1):
05.03.2019, 09:29,
г. Владимир
Анжелика Николаевна, Просить от руководства вы можете всё что угодно... Если работодатель готов вам предоставить ГИБКИЙ график рабочего времени, то сделать он это может в с учётом ст. 100-102 ТК РФ.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина сергеевна
14.08.2014, 11:23
Какие льготы у многодетной мамы на работе
Я многодетная мама, сейчас устраиваюсь на работу, какие у меня льготы по графику работы.
Читать ответы (1)
Ольга
22.12.2019, 23:40
Можно ли получить гибкий график работы как многодетной маме в декретном отпуске?
Я многодетная мама в декретном отпуске, старшему ещё нет 14 лет, самому младшему год и семь месяцев. Хочу устроиться на новуюработу, но мне не подходят графики работодателей. Может ли в таком случае работодатель предоставить мне гибкий график в соответствии с моими возможностями, на основании того что я многодетная мама и у меня есть льготы при устройстве на работу?
Читать ответы (1)
Илья
21.01.2017, 00:02
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Читать ответы (2)
Оксана
22.11.2012, 17:19
Может ли многодетная мама оформиться как индивидуальный предприниматель-если имеет детей до 1,5 лет? Спасибо.
Может ли многодетная мама оформиться как индивидуальный предприниматель-если имеет детей до 1,5 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
17.12.2015, 19:58
Можно ли получить компенсацию за отгулы при согласии на индивидуальный график работы?
После того, как отказался отгуливать сверхурочное время (и терять деньги), работодатель составил индивидуальный график работы на 2016 г, где у меня переработки нет-в те дни, где сверхурочная работа, у меня выходные. Вопрос: согласившись на этот график, могу ли я,чтоб заработать деньги, отгулять 28 по ТК дней, а за остальные 18 дополнительных (всего 46 дней) попросить компенсацию? И может ли работодатель отказать её выплатить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
19.04.2019, 18:04
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
При сменном графике работы сотрудник отказывается с ним знакомится. Акт об отказе в ознакомлении с графиком составили. Если сотрудник не выйдет на работу про графику с которым он отказался знакомится, то мы можем его уволить за прогул? Или необходимо подготовить еще документы. Может отправить ему график еще на почту?
Читать ответы (1)
Светлана
08.09.2015, 16:10
Возможность перехода на индивидуальный график работы и сохранение полной заработной платы.
Скажите пожалуйста, есть ли у нас в России закон о бесплатной выдаче молочных продуктов и витаминов беременным? Если да, то что необходимо сделать и куда обратиться? И может ли работодатель перевести меня на индивидуальный график работы (у меня работа связана с документацией и за компьютером и всю работу я могу выполнять дома) и можно ли при индивидуальном графике получать полную зарплату?
Читать ответы (1)