Здравствуйте! В соответствии с ТК РК: Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

Вас не могут уволить без основании, если будет совсем трудно, всегда можно договорится о выплате компенсации за расторжении трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дедушка находится в очередном отпуске, в заявлении указано, с последующим увольнением, можно ли оформить на него декретный отпуск?

Читать ответы (2)

В декретный отпуск с последующим увольнением могут ли заставить?!

Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Сейчас находясь в отпуске, я узнала что беременна.

Возможно ли продлить отпуск и уволиться после его окончания?

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Дедушка находится в очередном отпуске, в заявлении указано, с последующим увольнением, можно ли оформить на него декретный отпуск?

Могут ли меня отправить в декретный отпуск с последующим увольнением, без сохранения рабочего места.

Можно ли взять оплачиваемый отпуск после отпуска до трех лет и потом уволиться?

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59