Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об увольнении водителя автобуса, получившего третью группу инвалидности и рекомендацию о легком труде.

27.01.2012, 21:42
• г. Ставрополь

Имею ли я право как руководитель уволить водителя автобуса занимающегося перевозкой детей, который получил третью группу инвалидности статья один. В рекомендация написанно Противопаказан тяжелый труд, рекомендованна легкий труд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отправьте его на прохождение внеочередной медицинской (шоферской) комиссии. Поскольку автобус - это источник повышенной опасности - Вы вправе потребовать прохождения этой комиссии. И до её прохождения - отстранить от работы.

Следует помнить, что комиссию он вправе пройти в любом лечебном учреждении. И может скрыть факт наличия инвалидности.

Труд водителя - относится к тяжелому. Поскольку предусматривает дополнительный отпуск и досрочный выход на пенсию. Поэтому можно просто перевести его на работу. не связанную с вредными условиями труда.

Можете сделать запрос непосредственно в МСЭК, выдавшую справку об инвалидности о возможности работы водителем автобуса.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
03.03.2013, 09:51

Основание для увольнения по ст.77 п.8 ч.1 при наличии группы инвалидности и ограничений по труду

Какой конкретный документ является основанием для увольнения по ст.77 п.8 ч.1?В справке МСЭ указана группа инвалидности третья. В реабилитационной карте противопоказан тяжёлый физический труд, нервно-психологические нагрузки, показан лёгкий физический труд. Три года мой муж работал сторожем на одном и том же участке имея сначала 2 группу инвалидности, потом третью. Теперь его уволили. До болезни у него была профессия водитель БЕЛАЗа.
Читать ответы (1)
Анна
15.01.2015, 08:54

Право работодателя на увольнение инвалида третьей группы в случае невозможности предоставить легкий труд - основание и статья

Маме дали третью рабочую группу инвалидности, но работодатель не может ей предоставить легкий труд, имеют ли право он ее уволить? Если да, то по какой статье? По сокращению?
Читать ответы (1)
Любовь
20.03.2014, 11:44

Удаление мочегоного пузыря - какая группа инвалидности положена и как это влияет на трудоустройство

05.12.13 была сделана операция удаление мочегого пузыря (зно), пластика. Оперировавший доктор сказал, что положена 2-я группа инвалидности. Тяжёлый труд противопоказан. Сегодня получил третью группу, посоветовали стать на учёт в центр занятости, а там кроме как грузчик и дворник ничего не предлагают. Какая группа положена при таком диагнозе ЗНО мочегого пузыря. РT2NOMOG2/Стадия 2. Клиническая группа 3.05.12.13-РЦЭ с деривацией мочи по Штудеру.
Читать ответы (6)
Екатерина Юрьевна
16.04.2014, 13:42

Увольнение работника-водителя, получившего 2 группу инвалидности и рекомендацию на легкий надомный труд

Помогите пожалуйста! Работник, занимающий должность водителя, получил 2 группу инвалидности с переосвидетельствованием через год. Рекомендован легкий надомный труд. По какой статье можно уволить данного работника? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Соелма Жаргалановна Эрдынеева
24.01.2019, 16:04

Рабочая ли третья группа инвалидности и возможности трудоустройства - рекомендации и противопоказания

Хочу узнать о такой ситуации: я являюсь инвалидом с детства на третьей группе. Степень ограничения способности к трудовой деятельности первая по ИПР. Хочу узнать третья группа считается рабочей или нет? Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: противопоказан тяжёлый физический труд. Может выполнять лёгкие административно-хозяйственные работы в неполном объеме. И мне предложили работу контролёра кассира в Читаэнергосбыт на неполный день.
Читать ответы (1)
Лидия Викторовна
11.10.2017, 11:49

Как уволить работника с 3-й группой инвалидности, который работал трактористом-машинистом

РАБОТНИК ПОЛУЧИЛ 3-Ю группу инвалидности. Работал трактористом-машинистом-это считается тяжелый труд. У работодателя-индивидуального предпринимателя - не имеется легкого труда. Как уволить работника.
Читать ответы (1)
Евгений
29.05.2016, 19:14

Как обеспечить возможность работы водителю с инвалидностью 3 группы? Рассмотрение вариантов со стороны руководителя предприятия

Водитель автобуса пассажирского предприятия вышел с больничного с инвалидностью 3 группы. Рекомендован легкий труд. Таких вакансий нет. Мой действия. Руководитель предприятия.
Читать ответы (2)
Вера Анатольевна
31.01.2013, 09:33

Инвалид с бессрочной группой и противопоказаниями принуждают работать охранником на угольном разрезе - что делать?

Дали 3 группу инвалидности бессрочно. Работаю охранником 6 разряда на угольном разрезе. МСЭК разрешила работать охранником. Согласно рекомендациям индивидуальной карты реабилитации мне противопоказан тяжёлый физический труд, воздействие неблагоприятных метеоусловий, работа в вынужденной рабочей позе. Все эти факторы присутствуют в моей работе, но работодатель отказывается перевести меня на подходящую работу и потребовал принести справку, что мне нужен лёгкий труд, а таких справок инвалидам не дают и уволить меня по ст.73 п.8 отказался. Как поступить в этой ситуации и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Нина Алексеевна
14.02.2017, 11:00

Должна ли жена писать заявление на увольнение по собственному желанию

Моей жене присвоили третью группу инвалидности у работодателя нет вакансий на лёгкий труд. Должна ли она писать заявление на увольнение по собственному желанию или работодатель должен предоставить работу либо уволить по другой статье.
Читать ответы (2)
Валентина Юрьевна
11.02.2009, 09:31

Работающей пенсионерке, имеющей третью группу инвалидности, необходимо уволить - какие правила и формулеровка увольнения?

Работающей пенсионерке дали третью группу инвалидности. Легкой работы нет. По какой статье ее уволить и какая будет формулеровка увольнения?
Читать ответы (1)