ФССП продолжает отправлять исполнительные листы на уволенного сотрудника, игнорируя наши ответы. Как прекратить бесконечный поток писем?

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.

Читать ответы (1)

Как предпринять действия, когда сотрудник хочет самостоятельно уплатить штраф, указанный в исполнительном листе?

В организацию пришел исполнительный лист на сотрудника, об уплате штрафа, сотрудник хочет самостоятельно уплатить штраф, можно ли так сделать, и какие действия в этом случае должна предпринять организация.

Читать ответы (1)

Организация подала заявление в ОБЭП на своего бывшенго сотрудника.

Организация подала заявление в ОБЭП на своего бывшенго сотрудника. Имеет ли право сотрудник ОБЭП вручить повестку лично, посетив организацию, где на данный момент работает человек, которому предназначена повестка?

Читать ответы (1)

Превращение внешнего совместителя в основного сотрудника - шаги и процедура

Внешний совместитель превращается в основного сотрудника, как? Добрый день уважаемые юристы! Сотрудник работает в нашей организации по совместительству (он инвалид 3 группы). Сотрудник собирается увольняться с основного места работы, а наша организация собирается его оформить на основное место. Как это сделать?

Читать ответы (1)

Как избежать штрафов при удержании алиментов из ЗП сотрудника, который самостоятельно выплачивает алименты?

В бухгалтерию организации поступил исполнительный лист на нашего сотрудника об уплате алиментов. Задолженности по алиментам у него нет (есть подтверждающее писмо от судебного пристава) Наш сотрудник хочет самостоятельно выплачивать алименты (т.е. он написал заявление о том что будет сам переводить деньги своей экс-супруге и предоставлять копии квитанций в бухгалтерию). Нам (организации) удобнее чтобы сотрудник сам отвечал по своим обязательствам. Но в организацию пришел исполнительный документ в котором нас (организацию) обязуют удерживать алименты у сотрудника из ЗП. Как быть в данной ситуации чтобы не нарваться на штрафы?

Читать ответы (1)

Ответственность частной организации за неперечисление денег по исполнительному листу и возможные способы восстановления выплат

Частная организация получила на своего сотрудника исполнительный лист по выплате долга, вначале перечисления с задержкой, но производились, а потом организация перестала перечислять деньги. Может ли организация понести за это какую-либо ответственность и как добиться, чтобы она снова начала делать отчисления по исполнительному листу, если сотрудник так и работает в этой организации.

Читать ответы (2)

Правовая ответственность сотрудника образовательной организации за продажу несуществующей скидочной карты

Сотрудник образовательной организации продал своему клиенту несуществующую скидочную карту за 9000 руб. После увольнения данного сотрудника с места работы эта ситуация всплыла. Сейчас клиент требует свои денежные средства обратно и угрожает сотруднику судом. Попадает ли такого рода ситуация под уголовную либо административную ответственность для сотрудника если он больше не работает в данной организации?

Читать ответы (1)

Должны ли мы каким-либо образом зарегистрировать нашу организацию в качестве благотворительной?

Наша Региональная общественная организация работает по организации досуга населения в Москве по средством занятий физической культурой. Организация работает за счет членских, добровольных и целевых взносов. Физическое лицо хочет ежемесячно вносить на счет нашей организации денежные средства в качестве "благотворительного взноса". Средства планируем направлять на проведение массовых спортивных мероприятий. Имеем ли мы право принимать средства с такой формулировкой? Должны ли мы каким-либо образом зарегистрировать нашу организацию в качестве благотворительной?

Читать ответы (1)

Как правильно обосновать жалобу в прокуратуру по настойчивости коллекторов и их влиянию на рабочий процесс детского сада

Чем правильно обосновать жалобу в прокуратуру по поводу настойчивости коллекторов. Они бесконечно звонят с разных номеров телефонов, просят предоставить информацию о давно уволенном сотруднике. А том что этот сотрудник давно уволен, им говорят постоянно, но их это не устраивает. Своими звонками они скрывают нам рабочий процесс, т.к.телефон один, и до нас не могут дозвониться сотрудники, родители, контролирующие организации и т.д. Наше учреждение - детский сад.

Читать ответы (2)

Риски и возможные претензии при оплате услуг на карту Сбербанка и их последующем снятии для внесения в кассу организации

Наша огранизация занимается оказанием услуг, наш клиент не предлагает оплатить услуги путем перевода денег на карту Сбербанка сотрудника с тем, чтобы сотрудник в дальнейшем снял эти деньги с карты и внес их в кассу организации. Какие здесь существуют риски для организации и сотрудника, возможны ли претензии со стороны налоговой службы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ФССП продолжает отправлять исполнительные листы на уволенного сотрудника, игнорируя наши ответы. Как прекратить бесконечный поток писем?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов