Отцу, 1947 г. р.работает на заводе (открывает шлагбаум) трудовая дома, по трудовому договору, отчисления все платит. Из ПФР пришло письмо, что он нанес ущерб ПФР в размере 35000 р (примерно. Я не помню точную сумму) т.к. он работает, а сведения об этом в ПФР не поступило. Но по закону про это должны информировать работодатели, а не он. Сведения не подали за 3 месяца. Убыток насчитали за 1,5 года.. Сроки выплат прошли. Т.к. отец перенервничал и сейчас в больнице с инсультом. Что и с кого спрашивать? Подать иск на работодателя? На ПФР?

На работодателя и на ПФР.

Кто несет ответственность за ущерб ПФР и что делать в данной ситуации?

Особенности взыскания задолженной заработной платы при отсутствии официального оформления трудового договора

Работодатель неплатит зарплату более двух месяцев. Работаю по трудовому договору без официального оформления. Никакие отчисления работодатель с моей зарплы не производит. Если подам иск в суд о взыскании зарплаты, обяжет ли суд работодателя произвести необходимые отчисления, а я получу только остаток суммы зарплаты за минусом отчислений?

Читать ответы (1)

Президент объявил майские праздники выходными, но работодатель отказывается платить двойную оплату

Президент объявил майские праздники выходными, но работодатель (кадровик), говорит, что двойной оплаты не будет, вопрос, законно ли это? Т.е. нам просто всем сказали, выходите на работу как всегда. (Работодатель - государственное казенное учреждение), работаем все по трудовому договору. Вопрос - должны ли платить в двойном размере? Законно ли нас привлекают к работе? Можно ли подать коллективный иск в суд на работодателя?

Читать ответы (6)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Бывший работодатель не сделал отчисления в пенсионный фонд за 2010-2013 годы - как решить проблему с засчетом стажа?

Бывший работодатель не подавал сведений и не делал отчислений в пенсионный фонд за 2010-2013 годы. Обратилась в суд. Суд обязал произвести отчисления и подать сведения. Но месяц назад пришло письмо от суд. приставов, что работодатель ликвидирован. Пенсионный фонд мне откажет засчитать стаж, т.к. отчислений не было. Что можно сделать?

Читать ответы (1)

Как защититься от неправомерного взыскания излишне выплаченной пенсии - история моей мамы

Вопрос касается излишне выплаченной пенсии. С моей мамы хотят взыскать излишне выплаченную пенсию. Моя мама является работающим пенсионером с 2013 года. Якобы в 2016 году в пфр попали сведения, что мама не работает. И с 2017 года ей проиндексировали пенсию как Неработающему пенсионеру. А в 2019 году в пфр работодатель подал сведения, что мама все таки работала в 2016 году. Получается что это работодатель подал не вовремя сведения, а письмо о взыскании пришло маме, иначе грозят судом. Подскажите пожалуйста насколько требования пфр правомерны?

Читать ответы (4)

Опыт судебного спора с работодателем - Изменение иска и его последствия

Подал иск к работодателю в течении месяца. Работодатель отрицал факт моей работы у него. Изменил иск на факт установлении трудовых отношений. В районном суде проиграл. В городском выиграл. Могу ли я счас на основании этого подать иск о восстановлении на работе, с заявлением о восстановлении срока подачи, так как прошло 1.5 года с начала подачи иска к работодателю.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался рассчитаться с прооперированным сотрудником, на него поданы заявления и иск в суд

Муж работал по трудовому договору. Был прооперирован, работать не может. Работодатель должен зп за месяц. Рассчитываться отказался. Поданы заявления в прокуратуру, гострудинспекцию и иск в суд. Находимся в режиме ожидания результата. Вопросы такие: 1.работодатель не делал отчисления в пфр, а также не платил налог, как и по всем сотрудникам скорее всего. Должен ли работник сам заниматься этими отчислениями? Или это задача работодателя? 2. Есть ли какая то ответственность у работодателя перед ФНС и ПФР за невыплату налогов и не отчислений взносов? Спасибо за ответы по существу. Доброго дня.

Читать ответы (1)

Потерянное решение суда - возможность подачи заявления о выдаче копии при приблизительной дате

Сначало я подала в суд на работодателя по зарплате, через какое то время работодатель в 2017 году подал в суд заявление по вновь открывшимся обстоятельствам. Прошло уже много времени а я к сожалению так и не получила на руки решение суда по заявлению работодателя. Знаю только то что суд удовлетворил заявление работодателя. Я к сожалению не помню когда был этот суд. Подскажите можно ли подать заявление о выдаче копии решения суда если я помню только приблизительно месяц, но не знаю ни номер дела ни точную дату.

Читать ответы (1)

Удержание заработной платы при ущербе - условия и ограничения

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?

Читать ответы (3)

Вопрос об исковой давности - возможна ли уточненная исковая претензия после трех месяцев с подачи заявления об увольнении?

Я-истец. Прошу обязать работодателя выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Потом подумала и отправила заказным письмом заявление об увольнении и предъявила это в суде работодателю. Получается, что сейчас мне надо подать судье уточненное исковое, где указать об увольнении и выплате за неиспользованный отпуск. Вопрос: так как прошло три месяца после подачи заявления об увольнении, а я уточненное еще не подала, то будет ли это считаться сроком исковой давности, что может и указать работодатель. СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто несет ответственность за ущерб ПФР и что делать в данной ситуации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов