Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Труд в общежитии - отсутствие справедливости в зарплате и рабочем времени

07.03.2019, 08:43
• г. Нижний Новгород

Работаем в общежитии от предприятия, день\ночь\2 выходных. Убираем снег, моем полы, но в договоре этого нет. Оклад 6000 р. Празничные, ночные, сверхурочные всё входит в мзп. Приведу пример, прачка и уборщица работают 5 дней в неделю, приходят как захотят... уходят так же,и комендант тоже! Все праздники дома и ночью спят дома! А зарплата совершенно одинаковая! ( ( (Где найти справедливость?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно, во-первых зарпата с учетом всех произведенных начислений не должна быть ниже МРОТ, установленного в Вашем регионе (ст. 133 ТК РФ), во-вторых, ночные, сверхурочные и праздничные начисляются сверх установленного в трудовом договоре оклада.

Вы можете затребовать у работодателя выдать Вам расчетные листки (ст. 136 ТК РФ) и обратиться с жалобой в гос. трудовую инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
27.11.2013, 16:37

Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем

Работаю на предприятии сторожем, график работы сутки через двое. Установлена зарплата: оклад+КТУ. Должно ли предприятие оплачивать за сверхурочные, ночные и праздничные? Руководитель предприятия утверждает, что все эти выплаты заложены в оклад+КТУ.
Читать ответы (1)
Александр николаевич
05.12.2015, 11:14

Работа вахтёром в общежитии - минимальная зарплата и правовые основания для включения ночных часов, праздников и переработки

Жена работает вахтёром в общежитии техникума-день 12 часов, ночь-12 часов,2 дня выходных. Зарплата составляет минимальную оплату труда. И ночные часы, и праздничные, и переработка всё входит в эту сумму. В бухгалтерии ей объяснили, что всё на законных основаниях. Действительно ли это так?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2009, 10:12

Из-за этого в коллективе начались разногласия.

Скажите, пожалуйста, минимальная оплата труда бюджетнков, которая с 1 декабря 2008 года составляет 4 330 рублей, - это чистый оклад, или же сюда входят оплаты праздничных дней, сверхурочные, стимулирующие выплаты и т.п.? Какой документ чётко это прописывает? У нас получается так, что уборщица, которая приходит на 3-4 часа и выходные и праздники проводит дома, и вахтёр, джурящий ночью и в праздники, в день зарплаты получают одну и ту же сумму. Из-за этого в коллективе начались разногласия.
Читать ответы (2)
Галина Зеренинова
22.06.2012, 14:34

Работа сторожем в детсаду - оклад 1380 руб, выплачивается МРОТ 4611 руб, работа по графику включает ночные и праздничные смены

Работаю сторожем в детсаду. Оклад 1380 руб. Оплачивают МРОТ 4611 руб. Ночные и праздничные входят в МРОТ. Работаю по графику в выходные и праздничные дни сутки, в рабочие_ ночью с 19.00 до 7.00. Дворники получают так же, но они не работают в праздники.
Читать ответы (1)
Галина Валентиновна
04.05.2018, 17:55

Несоответствие зарплаты сторожа в детском саду Ярославской области МРОТ - как решить юридическую проблему?

У меня вопрос по зарплате. Я работаю сторожем в детском саду в Ярославской области. С 01.01.2018 года МРОТ 9489 рублей и зарплата не должна быть ниже этой суммы. Оклад, по сравнению с прошлым годом, изменился незначительно, всего на 300 рублей, а МРОТ изменился на 1689 рублей. К окладу прибавляют надбавку за ночные и праздничные часы, сверхурочные и прочие и получается сумма, равная МРОТ.. Дневной сторож, который не работает в праздничные, выходные дни и ночные часы, получает тоже зарплату, равную МРОТ. Как урегулировать это несоответствие по закону.
Читать ответы (1)
Светлана
11.05.2019, 03:13

Я работаю ночным помощником воспитателя, как должны оплачивать ночные, сверхурочные и праздничные? У нас все это входит в МРОТ.

Я работаю ночным помощником воспитателя, как должны оплачивать ночные, сверхурочные и праздничные? У нас все это входит в МРОТ.
Читать ответы (1)
Юлия
31.05.2003, 21:11

Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.

Как должны оплачиваться ночные смены при посменной работе? Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники. Мы работаем ночь 12 часов (работа за компьютером, очень ответственная), нет перерывов (только покурить-в туалет), Ночные смены оплачиваются как дневные, и праздничные тоже так же. Что на это говорит закон? Какие могут быть варианты по поводу ночных смен? Спасибо, Весь коллектив одной очень важной организации.
Читать ответы (1)
Ксения
17.12.2013, 21:34

Условия работы дежурного администратора в гостинице - неоплачиваемые ночные, праздничные и переработочные часы

Работаю дежурным администратором в гостинице, график: день-ночь, два дня дома. Ни ночные, ни праздничные, ни переработка нам не оплачивается, сказано, что все включено в оклад. Постоянно добавляются новые пункты в должностные обязанности, сейчас хотят включить в обязанности работу за уборщицу в выходные дни, чтобы сэкономить на зарплате уборщицы. Мы сопротивляемся, но директор сказал, что переделает должностную инструкцию, включит туда новый пункт об уборке, и если мы не подпишем согласие-пишите заявление. Ответьте, пожалуйста, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.09.2017, 12:07

Оператор на АЗС справляется с работой в беременность - отменили ночные смены, но длительность дневных осталась прежней

Я работаю оператором на азс (беременность 16 недель) работа день /ночь два выходных по 12 часов на ногах! Присесть нельзя. В мои обязанности входит уборка магазина, выкладка, отпуск покупателей как по товарам так и по бензину. Приёмка бензовоза. В день работают два оператора за двумя кассами, а ночью один оператор. Есть справка от врача на лёгкую работу и отмена ночных. Ночные мне отменяют, но ставят в день и иногда одну по 12 часов.
Читать ответы (1)