Регулирование выходных дней после 12-часовой смены - что говорит законодательство?
Работаю по 12 часов в день по графику сменности. Смены ставят как попало. Иногда 5 дней в неделю в день по 12 ч., иногда 2 дня в день один выходной.. Хочу уточнить. Как правильно установлено законодательством выходные дни после дневной 12 часовой смены.
Есть нормы рабочих часов, Выр работодатель использует Вас как рабов. Найдите табель рабочего времени в интернете за год который Вас интересует. В табеле указано каждый месяц норма часов. А Вы возьмите и посчитайте за этот месяц сколько часов у Вас отработан за данный месяц и сравните с табелем календарем. Если Вы переработали, то Вам обязаны за переработку заплатить деньги или предоставить оплачиваемые отгулы. Если работать по 12 часов в день то график составляется 2 дня в день 2 в ночь 3 выходных и т.д.
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Как правильно брать и оплачивать дополнительные выходные дни при уходе за инвалидом?
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Вопрос о выплате за смены, выпадающие на выходные дни, в организации Олеси
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Расписание работы в 3 смены с выходными днями по трудовому договору и правильным назначением 3 (ночной) смены
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
