Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты при аресте предприятия - что делать, если работодатель не расторгает трудовой договор?

07.03.2019, 16:37
• г. Ижевск

Предпртятие под арестом, какие выплпты должны быть, если работодатель не расторгает трудовой договор. Мы не работаем, но и не хотим сами увольнятьчя.

Читать ответы (1)
Расторгать договор Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина!

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 заработной платы (ст. 157 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
19.09.2007, 15:01

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель составить трудовой договор задним числом (с которого работник был принят), является ли это нарушением? Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу. Какие санкции можно применить к работодателю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зинаида
05.12.2010, 21:38

Договор предусматривает автоматическую пролонгацию в случае, если его не расторгает какая-нибудь из сторон.

Я работаю по трудовому договору у работодателя-Индивидуального предпринимателя. Договор предусматривает автоматическую пролонгацию в случае, если его не расторгает какая-нибудь из сторон. С 2011 г. у меня меняется работодатель и трудовой договор будет перезаключаться. У нового работодателя я работать не хочу и заключать новый трудовой договор не буду.
Читать ответы (1)
Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24

На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?

С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года, но работник расторгает данный договор, не доработав оговоренный срок в договоре. Работодателя он должен предупредить за две недели об этом, согласно ст. 80 ТК РФ?Какой смысл тогда подписывать срочный трудовой договор, если на работника распространяются те же положения Трудового кодекса, что и при обычном трудовом договоре? Я заинтересована, как рукодитель, чтобы при подписании срочного трудового договора, работник был обязан отработать определенный срок. Возможно ли изложить в срочном трудовом договоре какие-то условия, чтобы работник был обазан отработать оговоренный срок в договоре и не мог его расторгнуть до окончания срока? На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор? Заранее благодарна, Марина.
Читать ответы (1)
Кристина
20.02.2015, 11:29

Изменение условий трудового договора - какие компенсации предусмотрены при уменьшении зарплаты и расторжении договора?

Работодатель предложил изменить условия трудового договора, мне предложено подписать доп. соглашение к трудовому договору, в результате существенно уменьшится зарплата. Если я не подписываю, то со мной расторгают трудовой договор (предупреждена за 1,5 месяца) . Какие компенсации должен выплатить работодатель? Если должен конечно.
Читать ответы (1)
Ольга
02.11.2014, 16:34

Уголовное дело на собственника-работодателя - что указать в трудовом договоре при устройстве на новую работу?

На собственника-работодателя заведено уголовное дело, работодатель исчез не произведя увольнения работников, активы предприятия арестованы (предприятие не работает), исполнительные листы на выплаты долгов по зарплатам лежат у приставов, но они не могут найти работодателя. Трудовые книжки работникам предприятия выдали на руки. Если работник продолжает числиться у бывшего работодателя и устроится на новую работу, что должно быть указано в трудовом договоре основное место работы или совместительство.
Читать ответы (1)
Людмила
05.12.2017, 15:20

Отсутствие оформленного трудового договора - вопросы защиты прав работника

Если не был оформлен трудовой договор можно ли что-то доказать? "работодатель" вместо трудового договора с водителями заключает договор аренды авто. Но не расторгает этот договор. Кидает на деньги, не берет трубки. Как воздействовать на него? Может ли человек пожаловатьсяна такого работодателя?
Читать ответы (4)
Татьяна
27.05.2021, 13:31

Работаю по договору гпх, работодатель расторгает договор. В течение какого времени мне должны оплатить отработанный месяц?

Работаю по договору гпх, работодатель расторгает договор. В течение какого времени мне должны оплатить отработанный месяц?
Читать ответы (4)
Татьяна Анатольевна
02.10.2014, 12:54

Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор

Я работаю по срочному трудовому договору до июня 2015 года. Собираюсь в декретный отпуск с ноября 2014 г. На какие выплаты при уходе в декрет могу рассчитывать? И в какой период работодатель расторгнет со мной трудовой договор - по окончании отпуска по БиР либо по истечении срока действия договора?
Читать ответы (2)
Анна
22.03.2018, 09:36

Какие выплаты мне полагаются при закрытии магазина и расторжении трудового договора?

Работодатель закрывает магазин в связи с расторжением договора аренды торговой точки. И расторгает с нами договор так как истекает срок действия срочного трудового договора, заключённого на период аренды торгового помещения. Какие выплаты он обязан мне выплатить и какая будет статья в трудовой книжке?
Читать ответы (1)