Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель отказать ей в этом и какой статьей он будет руководствоваться.

30.01.2012, 17:43
• г. Казань

Моя мама работающий пенсионер. У неё очереной отпуск в июне, но она хотела бы взять ещё июль и август за свой счет. Имеет ли право работодатель отказать ей в этом и какой статьей он будет руководствоваться. И вообще прописано ли это в законодательстве? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не участник ВОВ,то только +14 дней.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Васильевна
20.04.2014, 15:05

Возможность взять отпуск за свой счет - имеет ли на это право работодатель и на какую статью закона можно опираться?

Работаю гардеробщицей в мед учреждении, Сезон заканчивается в мае, Июнь очередной оплачиваемый отпуск, На июль и август хотела взять отпуск за свой счёт,Имеет ли право работодатель мне в этом отказать (договор бессрочный и в нём это не прописано) Если нет то на какую статью закона я могу опираться! Помогите пожалуйста очень важно Ребёнка нужно везти на море лечиться.
Читать ответы (1)
Е лена
23.05.2016, 21:58

Влияет ли отпуск на перерасчет пенсии для работающих пенсионеров?

Я работающий пенсионер. Хочу взять отпуск за свой счет с середины июля до конца августа. Директор дает отпуск. В августе всем работающим пенсионерам проведут перасчет пенсии. А мне добавят к пенсии, если я буду в отпуске за свой счет с середины июля до конца августа? Или будет считаться, что если я во время перерасчета пенсиий, нахожусть в отпуске за свой счет, то я неработающий пенсионер? С уважением. Елена.
Читать ответы (1)
Лилия Николаевна
23.05.2012, 22:44

Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить оставшуюся часть с первого августа.

У меня отпуск составляет 56 календ. Дней. По графику отпуск июль-август. Но по производственной необходимасти пришлось взять 28 дней отпуска в июне. Июль я работаю. Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить оставшуюся часть с первого августа.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.11.2015, 23:03

Возможно ли отказать сотруднику в очередном отпуске, если у него уже был учебный отпуск в июне?

Если у меня в июне учебный отпуск, а в августе я хочу взять очередной. Имеет ли право работодатель мне отказать в очередном отпуске?
Читать ответы (1)
Юлия
31.01.2017, 16:43

Работаю в школе. Хотела взять отпуск в июне, июле. Имеет ли право директор отказать мне в этом и предоставить отпуск позже?

Работаю в школе. Хотела взять отпуск в июне, июле. Имеет ли право директор отказать мне в этом и предоставить отпуск позже?
Читать ответы (2)
Юлия
17.06.2019, 10:58

Как разделить отпуск для учителя начальных классов - все сразу за июнь и август или частично?

Я учитель начальных классов. Мне разделили мой отпуск. В июне я в отпуске, июль работаю и август опять отпуск. Я хотела бы знать, как мне придут отпускные все сразу за июнь и август, или сначала за июнь, а в августе за август?
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
20.12.2014, 18:00

Изменения в графике отпусков - в чем причина и что говорит закон?

Я работаю муз. рук-лем в детском саду. В отпуск всегда ходила в июле-августе, или июнь-июль (50 дней). В этом году новая заведующая сказала, что я пойду в отпуск в мае-июне. А потом надо будет отдыхать за свой счет, так как сад закрывают на 1 месяц. Почему я не могу пойти в отпуск в июле - августе, чтобы не терять стаж и зарплату? Что по этому поводу говорит закон? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
21.07.2013, 18:57

Ограничения при выборе даты отпуска - как руководство предлагает отпуск только осенью или зимой

По графику отпусков мой первый отпуск в этом году пришелся на июнь, но я в это время был в учебном отпуске (госэкзамены и диплом). 1 июля вышел на работу, хотел взять отпуск в августе (я просил поменять июнь на август еще до учебного отпуска, но мне отказали), однако мне предлагают только осень или зиму. Правомерно ли это и как быть?
Читать ответы (1)
Анатолий
20.06.2013, 01:21

Права работника - может ли работодатель отказать в выходе на отгул и ссылаться на соответствующую статью?

Имеет ли право работодатель отказать мне если я хочу взять день за свой щет, в этом году это первый раз, если нет то в какой статье это указано.
Читать ответы (1)
Гузель
27.08.2012, 15:25

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

У меня такой вопрос: 1) в данный момент, я нахожусь в ежегодном отпуске. Хотела взять по окончанию отпуска свои за ранее отработанные 2 отгула. Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров? 2) я бы хотела после отпуска, взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске без содержания, заставить отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)