У нас на заводе сокращение подразделения и меня хотят сократить. У меня производственная травма, я не за мужем есть дочь 12 лет Мне 33 года. Травмму я получила не по своей вине.
Скажите пожалуйсто что мне делать и какие у меня права. Зарание спасибо!
Ирина, посмотрите следующую статью ТК РФ
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если вы считаете, что вас сокращают неправомерно, обратитесь в трудовую инспекцию и в суд.
Спросить
