Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответ обоснуйте, пожалуйста ссылками на действующее законодательство.

17.04.2004, 17:26
• г. Красноярск

Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на мой вопрос.

Правомерно ли сокращение работника или понижение в должности (перевод на нижеоплачиваемую работу) или увольнение на основании достижения им предпенсионного (пенсионного) возраста? Ответ обоснуйте, пожалуйста ссылками на действующее законодательство.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Если в трудовой книжке или в приказе о сокращении или о переводе указывается, что сокращение или перевод проводиться по причине достижения пенсионного возраста - конечно же это основание не правомерное. Достижение пенсионного возраста не может являться причиной для увольнения или перевода. Однако работодатель имеет право перевести работника на другое место, при этом он только обязан уведомить его об этом не менее чем за два месяца. То же самое и с сокращением, предупреждение не менее чем за два месяца, плюс предложение другой работы ( см. ст.ст. 72,73,180 Трудового кодекса РФ).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги