Ситуация такая на работе отправила отчет в ПФР СЗВ-м в первый месяц работы не указав работника-пенсионера, в результате чего ему сделали перерасчет пенсии и выплачивали 18 месяцев с учетом индексации. Сейчас просят возместить ущерб в ПФР. В следующем месяце работник уже был добавлен в отчет, правомерно ли они выплачивали ей все это время увеличенную сумму пенсии?

В следующем месяце работник уже был добавлен в отчет, правомерно ли они выплачивали ей все это время увеличенную сумму пенсии?

Отсутствие перерасчета пенсии - куда обратиться пенсионеру?

Здравствуйте. Я пенсионерка но работала до 2 го сентября 2017 г. Мне ПФР до сих пор не сделали перерасчет пенсии (работающим пенсионерам не повышали пенсии). Звонила в пенсионный они каждый месяц говорят что в следующем месяце я все получу. Так уже шесть месяцев. Куда мне обращаться?

Читать ответы (1)

Какой перерыв в работе нужен уволившемуся пенсионеру для перерасчета пенсии с учетом индексации в 2022 году?

Ранее пенсионер для перерасчета пенсии после увольнения должен был сделать перерыв в работе 3-4 месяца. Сейчас процесс перерасчета ускорен. Сколько нужно сделать перерыв в работе уволившемуся пенсионеру чтобы получить перерасчет пенсии с учетом индексации в 2022 г?

Читать ответы (3)

Работодатель не подал отчет СЗВ-М - Работающему пенсионеру начали платить с учетом индексации, но ПФР хочет вернуть переплату

Я работающий пенсионер, мой работодатель в октябре месяце 2017 г. не подал отчёт СЗВ-М (не умышленно) . и мне стали платить с учётом индексации, которая была до этого времени, хотя в следующем месяце отчёт был сдан. В квартальном отчёте (4 кв) за 2017 г. по начислению страховых взносов всё было указано правильно. Спустя год ПФР обнаружили ошибку, имеют ли они право удержать переплату и с кого?

Читать ответы (3)

Как пенсионерке пожаловаться на недобросовестных работников пенсионного фонда?

Я пенсионерка, уволилась с работы 23 января, получила пенсию за май, но мне не сделали перерасчёт своей пенсии с учётом индексации. Документы все мой работодатель отправил, 6 февраля пенсионный фонд был извещён,что я не работаю. Обещали перерасчёт с майской пенсией, но ничего не сделали. Теперь говорят, что пенсию с индексацией я получу только за предыдущий месяц, т.е. за май. Почему я не получу эту индексацию за февраль, март, апрель? Я живу в п.Поросозеро Суоярвского района, Карелия. Куда мне можно пожаловаться, если работники пенсионного фонда работают недобросовестно?

Читать ответы (1)

Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия

На работе работнику стало плохо, повысилось давление, вызвали скорую, работники скорой отстранили работника от работы (так как он должен был работать в ночь). Работник покинул рабочее место, уехал домой. На след. День он обратился к терапевту, больничный ему не назначили, дали направления на обследование. На работе справку со скорой помощи не считают документом и грозят уволить за прогул. Правомерно ли это? Что делать?

Читать ответы (1)

Влияет ли приостановка индексации на пенсию работающих пенсионеров - потеря суммы или временное отсрочение?

В пояснении к принятому решению о приостановке индексации пенсии работающим пенсионерам сказано, что в случае увольнения пенсионера пенсия будет начисляться с учётом всех индексаций и корректировок, имевших место в период работы. Означает ли это, что работающий пенсионер не потеряет ту сумму, которая была бы добавлена к его пенсии, если бы он не работал, а только получит её позже. Или же он потеряет её безвозвратно?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предлагать другую работу при изменении условий трудового договора?

Работник за 2 месяца был уведомлен письменно об изменении существенных условий трудового договора. Обязан ли работодатель в течение этих 2 месяцев предлагать работнику иную имеющуюся работу? Или он обязан это делать только в случае отказа работника от продолжения работы в новых условиях? От работника никакого письменного заявления не поступает об отказе. Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?

Работодатель уведомили работника об изменении условий труда, с указанием приступить к работе по новым условиям через два месяца. Но работник готов приступить в новом режиме уже через месяц, не дожидаясь истечения двух месяцев. Возможно ли это? не нарушение со стороны работодателя, пойти на уступки работнику?

Читать ответы (3)

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?

Читать ответы (1)

Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?

Работник был уволен. Суд первый инстанции взыскал зп в пользу работника, восстановил на работе. Суд второй инстанции отменил решение первой т.к. работник находился в состоянии алкогольного опьянения на работе в момент увольнения. Что делать если зп уже была выплачена (возмещена) работнику. Можно ли взыскать? И на каком основании. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59