Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная находится под угрозой увольнения с работы из-за отсутствия увольнительного периода, но имеет справку о беременности из платной поликлиники - будет ли она действительной в данной ситуации?

14.03.2019, 00:23
• г. Москва

Хотят уволить с работы, я беременная на учёт только через 2 недели, но, есть справка с платной поликлиники, а том что действительно беременна, подойдёт она?

Читать ответы (1)
Хотят уволить с работы Платная поликлиника Уволили с работы Хотят уволить
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, частная поликлиника Также имеет право выдавать подобные справки и они будут иметь туже юридическую силу. Поэтому смело предъявите работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
01.02.2008, 08:53

Действительно - ли если работник беременна, то уволить за прогулы её невозможно?

Столкнулся со сложной ситуацией. Работник - женщина, торговый представитель работа разъёздная, контролировать присутствие сложно. Забеременела и стала очень часто отсутствовать на работе, ссылается на плохое самочуствие, приносит справки о посещении поликлиник. Заявляет, что раз она беременна - уволить мы её не сможем. Действительно - ли если работник беременна, то уволить за прогулы её невозможно?
Читать ответы (1)
Яна
02.11.2020, 15:19

Можно использовать следующий заголовок:\n«Как защититься от увольнения во время ожидания справки о беременности?»

Узнала что беременна, к врачу только записалась. Нужна справка о беременности, т к на работе хотят уволить. Имеют ли права уволить пока жду справку.
Читать ответы (1)
Лена
03.07.2016, 00:00

Права беременной на работе - могут ли уволить без справки о постановке на учет

Я беременна есть заключение от платной клиники, на учет пока не ставят срок маленький могут ли уволить с работы если нет пока справки о постановке на учет.
Читать ответы (1)
Ярослав
27.08.2013, 16:13

Сомнения в беременности - как доказать свою правоту при разводе?

Мы с женой разводимся, есть на это причины. Она говорит, что беременна. Я был в ее женской консультации и врачи говорят. Что она не стоит на учете по беременности и последние анализы говорят о том. что она не беременная. Ну у неё есть липовая спрака за 400 р из вообще другой поликлиннике о том, что она беременна. Как быть и доказать свою правоту?!
Читать ответы (1)
Татьяна
17.10.2016, 07:34

Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?

Я работаю на заводе. Я попала под сокращение и меня уволили по соглашению сторон. Через неделю я узнала, что беременна (срок беременности 5 недель). то есть до подписания соглашения я не знала, что беременная. Что нужно сделать для восстановления на работе?
Читать ответы (3)
Екатерина
19.06.2015, 08:24

Беременна и на грани увольнения - как защитить свои права в случае сокращения штата?

На работе идёт сокращение штата. Уже слышала от руководителя намеки, что меня тоже могут сократить. Однако совсем недавно узнала что беременна. Срок 4-5 недель. В Женской консультации справку о том, что беременна пока не дают, говорят срок маленький, нужно пройти анализы. А анализы это ещё неделя ожиданий минимум. Если работодатель соберется меня уволить, смогу ли я сказать, что беременна и справку принесу через неделю. Обязан ли работодатель ждать когда я предоставлю справку? Или может уволить в тот же день и я уже ничего не докажу? Работаю по бесрочному трудовому договору.
Читать ответы (1)
Наталья
23.05.2007, 16:02

Говорит, что ее не имеют права уволить, т.к. она беременная.

Подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Скоро он заканчивается. Сейчас она снова беременна. Когда закончится отпуск у нее будет 18 недель беременности. Она на работу на 3 месяца выходить не хочет. Говорит, что ее не имеют права уволить, т.к. она беременная. Она права? И ей действительно ничего не грозит? Или все таки ее имеют право уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Ольга
22.07.2015, 20:28

Вопрос о возможности увольнения бухгалтера без предоставления справки о беременности

Приняли на работу бухгалтера с испытательным сроком 3 месяца. Через месяц стало ясно, что уровень работы новенькой-неудовлетворительный. Предложили уволиться. В ответ услышали, что она беременна, но справку не принесет. Если нет справки. А только устное заявление работницы, возможно ли ее уволить? Как можно ее обязать принести справку? Есть подозрение, что она манипулирует этим.
Читать ответы (1)
Юлия
04.04.2014, 21:04

Закон позволяет беременным женщинам изменить паспорт в сокращенные сроки при замужестве

Есть ли такой закон что беременная, выйдя замуж, может поменять паспорт в более сокращенные сроки нежели обычно, предъявив, естественно, справку о том что беременна! Ну и другие документы тоже! Спасибо!
Читать ответы (1)
Пацановская Наталья
06.07.2015, 20:58

Дискриминация беременной сотрудницы - Может ли работодатель уволить женщину во время беременности?

Моя подруга без договора работает у работодателя уже почти 8 лет, на данный момент она беременна срок 22 недели.. Работодатель магазина намекнул ей о том что она должна искать другую работу так как она беременна... хотя об этом он знал при маленьком сроке беременности.. Имеет ли право работодатель уволить ее с работы...
Читать ответы (1)