Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос дополнительного отпуска для палатной медсестры терапевтического отделения - необходимость или несправедливость?

14.03.2019, 05:11
• г. Чита

Должен ли предостовлятся дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, у палатной мед сестры терапевтического отделения.

Читать ответы (1)
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Отпуск за работу во вредных условиях труда
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Владислав.

Относительно вашего вопроса поясняю следующее. Размеры повышенной оплаты и другие компенсации в связи с выполнением работниками работы с вредными и/или опасными / особыми условиями труда устанавливаются по результатам оценки условий труда (статья 147 Трудового кодекса РФ).

Если такая оценка была произведена и условия труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3, 4 степени, то работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статья 117 Трудового кодекса РФ).

Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней, такую продолжительность необходимо предусмотреть в трудовом договоре (статья 117 Трудового кодекса РФ).

С согласия работника, которое оформляется заключением отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена компенсацией.

Если вам понадобится дальнейшая помощь, можете обратиться ко мне за консультацией.

Удачного вам решения вопроса!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги