Может ли работодатель продлить ненормированный рабочий день и предоставлять дополнительный отпуск?

• г. Ставрополь

Вопрос такой: у меня согласно трудовому договору установлен ненормированный рабочий день, за который предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня. Работодатель продлил рабочий день (40-часовая рабочая неделя, 2 выходных) на 1 час, мотивируя свои действия тем, что рабочий день ненормированный. Имеет ли работодатель на это право? Должен ли издаваться приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Имеет право с Вашего письменного согласия, с дополнительной оплатой или предоставлением дополнительного времени отдыха и с изданием приказа.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов