Суть вопроса: я работаю лаборантом химического анализа нефти и газа, стаж 14 лет, высшего образования нет, только удостоверение квалификации. Ушла в декрет с третьим ребенком, все трое несовершеннолетние, причем двое первых по потере кормильца, так как во втором браке. Собственно пока находилась в декрете, мне с работы сообщили что могут по выходу на работу расторгнуть со мной договор, то есть уволить, в связи с тем что россакредитация ввела новые правила о том, что требуется высшее образование. Правомерно ли действие организации? Уточню, что в договоре об этом слова нет. То есть я выйду на работу и меня уволят? Насколько я знаю первое высшее может оплачивать моя организация? Разъясните пожалуйста. Спасибо.

Насколько я знаю первое высшее может оплачивать моя организация?

Можно ли вернуться в декрет после выхода на работу в новой организации?

Нахожусь в декрете, организация в которой работала распалась, на ее месте теперь новая, на работу принимают всех сотрудников, те кто в декрете в связи с распадом остаются без работы, но если они выйдут на работу будут приняты в новую организацию. Подскажите пожалуйста если я выхожу с декрета на работу, отработаю месяц могу ли я уйти в оставшийся декрет до достижению ребенку 3 лет (сейчас дочки 1.8). Знаю что могла бы так сделать в старой организации, а как будет в новой если я отработаю там всего месяц.

Читать ответы (2)

Организация может ли меня уволить автоматически, если я в декрете, работая по временному договору?

Я устроилась на декретную должность и получается, что я работаю по временному договору, на время пока девушка не выйдет с декрета. Так получилось, что я сама ушла в декрет. Хотела бы проконсультироваться, если девушка выходит с декрета, организация вправе меня автоматически уволить, тк договор то у меня временный, но я получается сама в декрете, без работы с грудным ребенком.

Читать ответы (1)

Может ли организация расторгнуть договор с работником, находящимся в декрете?

Случилась такая ситуация. Меня взяли на работу на время декретного отпуска. В договоре это прописано, но получилось так, что я сама ушла в декрет. Через месяц у меня заканчивается договор, а я нахожусь в декрете. Организация сказала, что трудовой договор расторгнут и никто платить организация декретные не будет. Могут ли они так поступить? Я понимаю что в договоре написано на время декретного отпуска. Но я сама ушла в декрет. Подскажите пожалуйста могут ли со мной расторгнуть договор?

Читать ответы (1)

Компетентность и квалификация - возможен ли успешное руководство отделом человеком без высшего образования в присутствии

Я перешел на другое место работы, где начальном отдела работает человек без высшего образования (я имею высшее образование). Вопрос: может ли руководить отделом человек без высшего образования в то время когда в подчинении есть человек с высшим образованием? (работа в бюджетной организации в области культуры).

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - отсутствие трудовых договоров и проблемы с оформлением декрета

В 2011 году я устроилась на работу в организацию. Трудовой договор мне на руки не выдали. В 2015 году я ушла в декрет. Руководитель попросил из данной организации меня уволиться и оформил на работу в свою вторую организацию. Мотивируя это тем, что так удобнее ему оформить мои документы по поводу декрета. Трудовой договор так же не выдали. После написания заявления. Я сразу ушла в декрет. Из декрета я ушла в новый декрет. Работодатель стал вынуждать меня уволиться. На данный момент я (в письме с описью) попросила руководителя выдать мне документы. На что мне пришло письмо (на электронную почту, с незнакомого адреса). чтобы я подошла в офис. Когда я попросила прислать мне документы, как я писала в заявлениях, по указанному в заявлениях адресу, мне пришел ответ. Якобы со второй организации, из которой я ушла в декрет, договор заключен не был. Цитирую письмо:"в последней организации вы договор не заключали, тк ушли в отпуск и в декрет". и как мне это понять? Ведь, насколько я знаю, трудовой договор все равно должен был быть?

Читать ответы (4)

Вопросы о необходимости профильного образования и его влиянии на карьеру в химическом анализе нефти

20 лет работаю лаборантом химического анализа нефти, дослужилась до 5-го разряда (это высший), не имея при этом спец. Образования-только курсы, которых прежде было достаточно. Теперь, в связи с новым законом, профильное образование необходимо. В нашей организации вопрос решили так: всех, кто имеет хоть какое-нибудь образование (пусть даже цирковое училище) отправили на проф переподготовку, а таких, как я, пришедших в профессию сразу после школы, такой чести не удостоили и теперь я не имею даже права подписи в журналах. Вопрос: могут ли меня уволить всвязи с несоответствием или понизить разряд?

Читать ответы (1)

Перевод в организации после декретных отпусков - вопросы и расчет декретных

В организации работала с 2008 года. В 2011 г ушла в декрет с первым ребенком в 2012 пошла в декрет со вторым получилось из декрета в декрет не выходя на работу. До 1.6 находилась со вторым ребенком по уходу, потом уволилась с организации и вышла сразу на другую работу по договору на место дискретные в этой организации отработала 8 мес и через 2 недели в декрет. Дискретный выходит на работу, что мне делать? Меня хотят перевести! Как будут рассчитаны дискретные?

Читать ответы (3)

Возможно ли уволить вдову с двумя детьми без высшего образования из-за нового требования на работе?

Здравствуйте, на работе ввели условие обязательное высшее образование. Я вдова, мать двоих несовершеннолетних детей (15 и 11 лет) имею средне-специальное образование. Могут ли меня сократить с работы без высшего образования.

Читать ответы (1)

Уведомление об окончании трудового договора по достижении ребенком полутора лет - правомерно ли и что делать в такой ситуации?

Работаю в ООО, была устроена по трудовому договору, ушла в декрет, ребёнку 11 месяцев, предприятие присылает уведомление, что мой трудовой договор заканчивается по достижении ребёнком полутора лет, мне надо либо выйти на работу, либо меня уволят, хочу находиться в декрете до 3 лет. Правомерно ли такое уведомление? Могут ли меня уволить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Каково мое положение на декретной ставке по срочному трудовому договору и какие права у меня на выплаты и продление договора?

Нахожусь на декретной ставке по срочному трудовому договору. Декретница находится в декрете уже 2,5 года и на днях выходит в декрет снова со вторым ребёнком. Я тоже выхожу в декрет, но только в августе 19 года. У меня договор срочный до 31.08.19. Меня не уволят, пока декретница не выйдет? Продлят ли со мной трудовой договор на момент ухода за ребёнком до 1,5 лет? И дадут ли выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет, которые положены тем кто уходит в декрет с работы. (т.е. не минималку, а вроде те 40% от средней зарплаты). Стаж для декрета есть.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько я знаю первое высшее может оплачивать моя организация?

Салехард - онлайн услуги юристов