Требуется контракт, гарантирующий возвращение техадмина на работу после оплаты его учебы

У меня такая ситуация. Я на время учёбы получал пенсию по потере кормильца. В июле я закончил учебу. И мне все равно перечисляли пенсию. В пенсионном фонде сказали что якобы я числюсь у них ещё до 19 года на учебе. Мне потом не придется возвращать эти деньги которые я получал после окончания учебы? Я хочу устроится на работу официально.

Записи об учёбе в трудовой книжке предшествует запись: "Принята рабочей и направлена за счёт средств совхоза на учёбу в сельскохозяйственный институт". Стипендию от совхоза не получала. Учёба с 01.09.1981 по 01.07.1986 гг. Затем работа, но уже в другой организации. Войдёт ли период учёбы в трудовой стаж для расчёта пенсии? Спасибо.

Засчитывается ли учёба в педучилище в трудовой стаж, если фирма, принявшая сотрудника на работу через 4 месяца после завершения учёбы при заведении трудовой книжки сделала запись в последней за №1 об учёбе. При этом никаких записей, что до учёбы (и во время учёбы) у человека был трудовой стаж. Нет.

Меня интересует вопрос: входит-ли учёба в институте в страховой (пенсионный) стаж, если работник был направлен на учёбу предприятием и за период учёбы ему выплачивалась зарплата от этого предприятия?

Когда учился заключил целевой договор после окончания учебы ушол в армию и остался по контракту а они требуют деньги за учебу и стипендию которую они оплачивают возможно что армия возместит эту сумму или нет?

Если планируется очередное повышение квалификации без отрыва от производства, должен ли как то регламентироваться рабочий день, так как было сказано, что после окончания занятий я должен буду приезжать на работу, или же сначала приезжать на работу, затем к положенному времени на учёбу, а затем если рабочее время ещё остаётся снова возвращаться на работу, часы учёбы плавающие и обучение проводится в другом конце города, учёба будет продолжаться 2 месяца, правомерен ли такой график работы/учёбы?

До поступления на работу, фирма в которую я собиралась устромться на работу, отправила меня учиться, заплатила за учебу фирма. Устроилась я к ним на работу после учебы, договор что я им выплачу деньги за учебу не подписывала. Прошло пол года ра боту по этой спец-ти мне не предоставили, работала по другой спец-ти. Теперь хочу уволиться, вправе ли они заставить меня выплатить деньги за учебу?

Такая ситуация... Стояла на учёте в центре занятости населения. Предложили учёбу. Перед началом учёбы требовалось пройти медкомиссию, которую оплачивал цз. Прошла и ждала начало учёбы. Не дождалась устроилась на работу. Медкомиссию проходила 12 апреля на работу устроилась 18 мая. Так и не знаю когда началась эта учёба и началась ли вообще. Пособие по безработице не выплачивалось с октября 2020 года (закончился срок). Медкомиссию для работы оплачивала сама, т.е. комиссия с цз не была задействована. Теперь цз требует вернуть деньги которые были потрачены на мою комиссию. Законны ли их требования? И в чём мошенничество в котором меня обвиняют?

Сложилась такая ситуация, я пошел в отпуск, и в это же время меня отправляют на учебу (повышение квалификации) в другой город. Тоесть я трачу свой отпуск на учебу, а собственно и на работу. После учебы меня постоянно вызывают на работу. Могу ли я продлить отпуск, или получить какую нибудь компенсацию? Спасибо за ответ.

Во время учебы в педагогическом вузе, на 4 и 5 курсе, в 1987 г. я работала учителем в двух сельских школ района. После обращения в пенсионный суд о назначении досрочной пенсии, мне пришел отказ. Я обратилась в районный суд, с просьбой о включении периода учебы, последовавшие за начавшейся педагогической деятельностью, до момента окончания вуза, в педагогический стаж. Точнее: с 01.02.1987 г по 31.03 1987 г - работа учителем, далее с 01.04.1987 г по 11.11.1987 г - учеба, с 11.11.1987 г. по 31.12.1987 г. снова работа, а с 01.01.1988 г по 28.06.1988 г. снова учеба до окончания вуза. И с 15.08.1988 г. , т.е. сразу после учебы, приступила к педагогической работе., на которой работаю по сей день. Я обратилась в суд, с просьбой признать мою учебу после начала пед. деятельности до момента зачисления на работу, в пед. стаж. Суд мне отказал, ссылаясь на то что закон предполагает включить либо всю учебу, либо ничего. Закон не предусматривает деление на части время учебы. Но я придерживаюсь иного мнения. В законе ничего про это не сказано. Это примерное разъяснение. Точную формулировку отказа я получу через 5 дней. Хочу подать кассационную жалобу. Могу я рассчитывать на другой исход дела? Дайте мне, пожалуйста, квалифицированное разъяснение по этому вопросу.