Работник без официальной занятости у ИП подозревается в преступлении - мои сведения и последствия
Ситуация следующая:
Работал у меня работник не официально (я работаю тоже не официально на ИП), я был условно руководителем данного сотрудника. В тот момент, когда он находился на работе (на вахте, работал 1 мес через 1 мес) произошло преступление в 600 км от его места работы. Ему вменяют причинение тяжких телесных и есть свидетели которые видели именно его, но его причастность мало вероятна. Данный сотрудник в дальнейшем был уволен, но через некоторое время попросил написать справку в свободной форме, что находился на рабочем месте на момент совершения данного преступления. Я ему данную справку написал так, как был уверен, что он находился на работе. Спустя 4 мес после совершения преступления приехал следователь с дознавателем из его города и начали меня допрашивать (как свидетеля). Я подтвердил, что справка ему была выдана и в этот период он работал, но так же я сказал, что не могу утверждать, что он не совершал этого так, как он мог спокойно удаляться с рабочего места, но мало вероятно, что он съездил 600 км в одну сторону чтобы изувечить человека и вернулся обратно на работу... Ну разумеется пришлось сказать, что трудоустроены сотрудники не официально и я там сам подрабатываю. Номера телефона данного сотрудника в телефонной книге у меня не было, я знал также его сменщика по вахте он и по сей день работает у ИП, у меня взяли кучу показаний и уехали. Сейчас спустя месяц позвонил дознаватель на номер котрого я им не давал
(на мой номер, незнаю откуда он его взял) и уточнил точно ли у меня не было номера подозреваймого (мне вопрос показался странным и он уже задавал его при личной встрече) я спросил, как обстоят дела по делу, на что он мне ответил, что уголовное дело закрывают. Меня мучает вопрос, зачем он мне звонил с глупым вопросом на номер которого я им не давал и никто его не знает? Могут ли меня приплести к этому делу и обвинить в чем либо?
Нет гарантий ни каких.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 27.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019)
УК РФ Глава 7. СОУЧАСТИЕ В ПРЕСТУПЛЕНИИ
Статья 32. Понятие соучастия в преступлении
Статья 33. Виды соучастников преступления
Статья 34. Ответственность соучастников преступления
Статья 35. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией)
Статья 36. Эксцесс исполнителя преступления.
СпроситьТак дело уголовное закрывают по отношению подозреваемого... Я же указал в тексте вопроса.
СпроситьНет никаких гарантий. Так же как нет гарантий, что дело закрывают и вам не ввели в заблуждение. За сочувствие привлекут вряд ли, а вот за лжесвидетельсьвование могут (если таковое имело место быть). В любом случае, на основании телефонного разговора никакие документы не готовятся.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как правильно уволить сотрудника, который несколько раз пропадал с работы после восстановления?
Компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена, так как у него невыходы и никаких объяснений нет.
Возможно ли восстановиться на работе после увольнения по причине несогласия с заявлением о выходе в результате конфликта
Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу?
Выдается ли справка 182 н сотруднику с прошлого места работы, если сотрудник был уволен по соглашению сторон?
Почему судебные приставы взыскивают долг с должника, не учитывая действительные справки о его заработке?
Сотруднику отказали в больничном после вызова скорой помощи - прогул или несправедливость?
