Ирина
19.09.2012, 01:13
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Читать ответы (2)
Приказе сказано что новое штатное расписание вступит в силу с 16 октября, если оставить этот приказ таким какой он есть, то получится, что те работники, которые сейчас в отпуске, должны будут работать и после 16 октября что бы соблюсти 2 мес., но как они будут работать на тех должностях, если по факту их уже не будет с 16 октября. Поэтому я думаю что надо наверно внести изменения в приказ и изменить дату введения нового штатного расписания в действие.
Как оплачивать им те дни до сокращения, кем они будут числиться,

