Возможна ли обязанность воспитателя детского сада работать в 1,5 смены при отсутствии сменщицы на больничном и как регулируется переработка по закону?

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.

Читать ответы (3)

Возможность замены отсутствующего воспитателя в детском саду - право заведующей или ошибочное утверждение?

В детском саду работают два дворника и мужчина, имеет ли заведующая детского сада напарницу дворника поставить на место воспитателя если воспитательница взяла отгул или ушла на больничный? Заведующая говорит что имеет право, она права? Ответьте пожалуйста только смс сообщением.

Читать ответы (1)

Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены

Я работаю в детском саду, моя сменщица села на больничный. Заведующая говорит чтобы я работала в две смены, т.к работать некому, но я отказываюсь. Чем мне это грозит, и имею ли я право отказаться от работы в две смены?

Читать ответы (3)

Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя

Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...

Читать ответы (1)

Каковы права повара в детском саду при замене сменщицы на больничном?

Я повар в детском саду. Сменщица уходит на больничный. Имеет ли право работадатель пиинудить меня работать в две смены? Как мне быть если я не могу работать в две смены по семейным обстоятельствам.

Читать ответы (1)

Необходимость оформления ЭЦП на имя заместителя или достаточно приказа при уходе заведующей детского сада в отпуск.

Если заведующая детского сада уходит в отпуск, нужно ли ей оформлять эцп на имя своего заместителя - старшего воспитателя или она может ограничиться приказом на передачу полномочий на время отпуска?

Читать ответы (1)

Проблема с рабочим графиком в детском саду - отсутствие подмены и переработка

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в детском саду. Мои рабочие часы в неделю составляет 36 часов и часов 20 минут смена. Моя сменщица уходит в отпуск, заведующая не хочет предоставлять мне человека на подмену второго человека, получается что в день я буду работать 14 часов, а в неделю 72 часа. Оплата у нас производиться как подработка 460 рублей смена. Обедать нам нельзя. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться работать в 2 смены и обязана ли заведующая предоставить сменщицу.

Читать ответы (1)

Методист детского сада написала докладную на воспитателя, вызвавшую уход на больничный по причине конфликта на рабочем месте.

Методистом детского сада была написана докладная на воспитателя, по причине ухода с рабочего места и разговора на повышенных тонах. Воспитатель ушла с ребенком на больничный, а методист не хотела ее отпускать, говорят что не кому работать. Вопрос как правильно изложить воспитателю все в письменом виде о методисте, вроде как докладной?

Читать ответы (4)

Моя сменщица на больничном - обязанности и вознаграждение в микрозаймах

Работаю в микрозаймах. Устраивались на график 2/2 с 9 до 19 с перерывом на обед 1 час. Моя сменщица постоянно на больничном, каждый месяц по 2 недели. Я работаю по 20 смен в месяц вместо 15-16. И сейчас она снова ушла на больничный. Должна ли я выходить в ее смены, когда она на больничном? И как мне должны начислять зп за доп смены?

Читать ответы (1)

Как справиться с продолжающимся карантином по ветрянке в детском саду - права и возможности работающих родителей

Карантин по ветрянке в детском саду длится уже более месяца и неизвестно сколько ещё продлится, после каждого заболевшего ребенка продлевают ещё на 21 день, мы 2 раза брали больничные по 14 дней. Мой работодатель крайне недоволен, если я ещё уйду на 3 ий больничный. Ребенка оставить абсолютно не с кем. Как быть? Обязана ли заведующая детского сада предоставить нам место в детском саду? Ведь понятно же, что работающие родители не могут сидеть на больничном по несколько месяцев.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли обязанность воспитателя детского сада работать в 1,5 смены при отсутствии сменщицы на больничном и как регулируется переработка по закону?

Калуга - онлайн услуги юристов