Возможности расчета компенсации при увольнении после декретного отпуска - средний заработок последнего года или три оклада?
В конце 2015 г. я ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку уже три года и мне необходимо выходить на работу. За время моего отпуска произошли большие изменения в организации и мне предложили уволиться по соглашению сторон. В расчет компенсации хотят взять не три средних зароботка, ссылаясь на то, что я давно не работала, а три оклада. Подскажите пожалуйста, могут ли в расчет взять средний заработок последнего года, когда я работала? То есть 2015?
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором.
Спросить