Требуется консультация по трудовому договору и открытию ИП в связи с увольнением с предыдущей фирмы

Правомерен ли этот пункт, если учесть то, что работник имеет средне-техническое (техникум) образование по этой спецальности.

Выписка из трудового договора: В связи с тем, что фирма производит профессиональное обучение работника (обучение ни где не фиксировалось, фактически происходит только набор опыта), после увольнения работник должен выплаттить стоимость обучения 6000 руб., а если будет работать на конкурирующую фирму должен выплатить 3-х кратную стоимость обучения. Правомерен ли этот пункт, если учесть то, что работник имеет средне-техническое (техникум) образование по этой спецальности. Договор был подписан и имеет ли право фирма взыскать с работника эти деньги.

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Как избежать долга при увольнении после 10 месяцев работы в фирме сварщиком с несостоявшимися обещаниями роста

Устроился в фирму сварщиком (командировки), обещали хороший рост з/п и что она будет стабильной, подписал договор, согласно которому я должен отработать 2 года на фирму, в противном случае я буду должен фирме 150 т.р за месячное обучение. Обещания директора фирмы небыли оправданы, что собственно и является причиной, по которой я хочу уволиться, но меня удерживает контракт. Есть ли возможность уволиться и не стать должником? (отработал по договору 10 мес.)

Читать ответы (1)

Возможные претензии налоговиков по сделке с переуступкой займа между четырьмя фирмами

Фирма А дает займ фирме Б на сумму 10 млн. р. Фирма А переуступает в скором времени фирме С за 1000 р. Фирма С, не получая денег от фирмы Б, переуступает фирме Д за те же 1000 р. и фирма Б платит на фирму Д 10 млн. Вопрос: возможные претензии со стороны налоговиков по всей сделке. Спасибо.

Читать ответы (1)

ОБЭП запрашивает информацию о взаимоотношениях фирмы с автором статьи, не состоявшихся трудовых отношениях и проблеме с госзаказом

ОБЭП прислал запрос о взаимоотношениях фирмы со мной. Подскажите пожалуйста, что будет, если в вуз была предоставлена справка о том, что я устроилась на работу в фирму, но трудовой договор мы с фирмой не заключили и я там не работала. Сейчас в фирму пришло письмо из ОБЭП с просьбой указать в каких отношениях фирма состоит со мной, и номер трудового договора. По договору, заключенному с вузом, я должна была отработать 3 года госзаказ. Но я сейчас нигде не работаю, и не работаю в этой фирме, в которую была направлена после окончания вуза. Что грозит мне и грозит ли что-либо фирме? Как решить этот вопрос?

Читать ответы (1)

Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму

У меня очень сложная ситуация я официально работаю в организации (пусть будет организация А) бухгалтером. Бывший директор и учредитель захотели открыть новую фирму, а эту она переоформила на фиктивного человека (его даже в глаза не видела ни разу). Бывший же директор открыла новую фирму (пусть Б). Так вот обе фирмы А и Б зарегистрированы на одном и том же юр.адресе и я работала как на фирме А так и на фирме Б. Сейчас фирма А находится в подвешенном состоянии т.к. учредитель не оплачивал налоги и все счета закрыл. А в фирме Б я отработала 8 месяцев не официально получается, Сейчас фирма Б продается. А я нахожусь в положении и мне скоро в декрет. Могу ли я уволиться с фирмы А и написать заявление на прием в фирму Б?Начальство узнав что я в положении оставило меня в штате фирмы А,остальной же штат перевели в фирму Б, но на фирме А мне даже справку 2 НДФЛ не выписать т.к. никаких данных уже нет, только учредительные документы. Начальство не хочет оформлять меня на фирму Б.Посоветуйте, как мне быть, что делать? Буду очень благодарна.

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться, выплатив 650$ и не выплачивая еще 1500$?

Я собираюсь увольняться из фирмы, в которой работаю. В фирме проводилось корпоративное обучение сроком в 2 г. и стоимостью 3000$.Условия были следующие: сотрудник платит 50% (650$ за 1 ый год и 650$ на момент оплаты 2 го года), а по окончании фирма компенсирует 3000 в виде бонуса. Фирма требовала расписку о том, что после окончания 2 хгодичного обучения сотрудник обязуется проработать 1,5 года или выплатить полную стоимость обучения в случае своего увольнения. Я писала такую расписку.2 ой год обучения еще не начался. Могу ли я уволиться, выплатив 650$ и не выплачивая еще 1500$? Правомочна ли такая расписка? Что вы посоветуете в моем случае? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Возможности и обязанности при переходе на новую должность после обучения - что говорит договор?

На предприятии я работаю на должности рабочего, мне предлагают пройти на обучении на профессию другую и перейти на другую должность, по договору мне нужно год отработать. Скажите, а если после обучения работадатель не устраивает меня на должность на которую обучали, нет свободной еденицы, могу ли я безпоследственно уволиться ничего не оплачивая? Или я прошел обучение и обязан отработать на предприятии на любой должности, в договоре про это не указано.

Читать ответы (1)

Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б

Фирма А по договору поставки должна фирме Б. Фирма Б должна по договору поставки фирме С. Фирма С прислала договор переуступки права требования фирме А с просьбой погасить долг фирме Б на счет фирмы С. Между фирмами Б и С договоров никаких нет, кроме договора поставки. Правомерно ли такое требование фирмы С к фирме А. И можно ли заключать такой договор без ведома фирмы Б?

Читать ответы (1)

Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?

Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуется консультация по трудовому договору и открытию ИП в связи с увольнением с предыдущей фирмы

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов