Нарушает ли заведующая закон, учитывая количество рабочих часов в месяц?

• г. Симферополь

Начинается с трех, дня, заканчивается в девять тридцать утра. Рабочая смена в будний день-18 часов, в выходной-24.

В неделю, когда 36 часов, когда 42 и 60 часов.

В конкретном примере первая неделя-60 часов, вторая 42 часа, третья 36 часов, четвертая-60 в месяц общее кол во-198 часов.

Бывает месяц-174 часа. Скажите, не нарушается ли закон, со стороны заведующей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Норма рабочего времени в месяц устанавливается производственным календарем. Все, что свыше - сверхурочная работа, которая должна быть надлежащим образом оформлена (с согласия работника) и оплачена (ст. 152 ТК). Если у вас в трудовом договоре учетный период - квартал, переработка определяется по итогам квартала, а не месяца.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов