Введена форма с логотипом компании. Брюки,. Футболка. Ещё и обувь. На складе находится сотрудник 12 часов. От данной обуви болят ноги и потеют. Форма при носке деформируется и некачественный пошив часто рвется сотрудник выглядит ужасно. При этом не соблюдается размерность каждого сотрудника. Ещё из зарплаты высчитывается за данную форму. Как донести до руководства, что форма не качественная и уродует сотрудника, а обувь не удобная?

Как донести до руководства, что форма не качественная и уродует сотрудника, а обувь не удобная?

Спец обувь на работе - насколько долго нужно носить?

По спец обуви, работаю на предприятии где надо носить спец обувь, она тяжёлая не удобная, по трудовому договору я обязана носить спец обувь, у нас работают женщины пред пенсионного возраста, естественно ноги болят после 8 часов работы в этих ботинках, хотела узнать я обязана носить обувь 8 часов в день или есть какие нибудь отклонения в связи с не удобной обуви, спасибо.

Читать ответы (1)

Возврат натуральных зимних ботинок из-за потливости ног - Возможно ли?

Можно ли вернуть натуральные зимние ботинки? Купили зимние ботинки, при первой же носки поняли что ужасно сильно потеют ноги, ранее в другой обуви такого не было.

Читать ответы (2)

Хлебобулочное предприятие принуждает работников носить неудобную и вонючую обувь - как сохранить здоровье и заработать премию?

Нас на хлебобулочном предприятии заставляют носить ужасную обувь (практически деревянную) от которой ужасно болят ноги после 12 часовой смены, а если не оденешь могут лешить премии. Посоветуйте как быть ведь из-за этой обуви страдают ноги более чем у 1000 работников, от которой ещё и ноги начинают ужасно вонять.

Читать ответы (3)

Магазин отказался вернуть деньги за обувь с клеем и оторванными заклепками, является ли это гарантийным случаем?

Купила обувь, ушла в ней из магазина, прийдя домой обнаружила клей на текстиле обуви и оторванные две заклёпки в районе шнуровки, отнесла на следующий день обувь в магазин указав, что не устраивает качество данной обуви, мне отказали, так как обувь была в ночке, я написала ещё одно заявление на возврат ненадлежащего качества обуви, мне снова отказали ссылаясь на то, что это не брак и так как обувь была в носке, мне ничего не вернут. Является ли это гарантийным случаем? Как вернуть деньги за обувь, есл это портит ее эстетический вид.

Читать ответы (3)

Правомерность требования работодателя к сотруднику ношения спецформы и ответственность за ее отсутствие

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника носить спецформу, при условии, что в договоре прописано предоставление формы, но при этом формой сотрудников не обеспечивают (медицинская форма в доме ребенка при женской колонии). и еще грозить наложением штрафа, если не куплю за свой счет мед. форму и продолжу работать в свободной форме одежды (футболка-джинсы).

Читать ответы (1)

Проблема с обувью - компания отказывает в возмещении из-за покупки по скидке сотрудника. Как решить ситуацию?

Работала в компании 2 месяца назад и приобрела по скидке сотрудника обувь. Через три месяца носки сломался механизм закрепления, фиксации обуви на ноге. Обратилась в магазин, мне говорят что это фурнитура на неё брак не распространяется и что деньги не вернут потому что товар был приобретён по скидке сотрудника. Что делать?!

Читать ответы (2)

Обувь с различиями в эксплуатации - стоит писать заявление на обмен?

Приобрела обувь, гарантийный срок еще не истек. Но в течении эксплуатации обуви, одна обувь выглядит хорошо, а другая обувь выглядит помятой, видимо попались не лучшие кусочки кожи. При этом внешний вид обуви меня устраивает, одна гладкая, другая мятая, как жеванная. Есть ли смысл писать заявление об обмене?

Читать ответы (3)

Возможно ли вернуть обувь в магазин после образования трещины через 2 недели носки?

Хочу узнать, можно ли вернуть обувь обратно в магазин, если при носке, спустя 2 недели на носке, на верхней части обуви образовалась трещина, обувь в том месте надорвалась.

Читать ответы (1)

Проблемы со спецобувью - правомерен ли отказ от ношения и как защититься в случае травмы на производстве?

Являюсь сотрудником скорой помощи. Наше руководство начало выдавать нам спец. Обувь. Эта обувь низкого качества. В ней неудобно ходить. Так как наш график работы "суточный", то соответственно у тех, кто носит эту обувь начинают потеть и пахнуть ноги. Подошва выданной обуви не способствует устойчивости при ходьбе по улице в зимний период времени. Суть вопроса такова: на основании каких документов может заставить работодатель носить сотрудников спец. Обувь? В случае, если сотрудник был обут в свою личную обувь и при этом подскользнулся во время рабочей смены и получил травму, то правомерны ли действия руководства в отказе оформления больничного листа с формулировкой "травма на производстве" с ссылкой на "документ по технике безопасности"? Может ли сотрудник, опираясь на нормативный документ или любым другим способом отказаться от предосталяемой руководством спец. Обуви?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как донести до руководства, что форма не качественная и уродует сотрудника, а обувь не удобная?

Новосибирск - онлайн услуги юристов