Здравствуйте! Могу ли я рассчитывать на минимальное пособие без справки с места работы?

Живу я в Улан-Удэ. Я уволилась с работы по собственному желанию 25.11.2019 г (т.к у меня мама заболела раком и за ней надо ухаживать).03.06.2020 подала заявление в центр занятости через портал Госуслуги. Поставили меня на учет в качестве безработного. И назначили мне минимальное пособие 1800 руб/мес. Хотя есть постановление правительства, что минимальное пособие будет выплачиваться 4500 руб в месяц с мая по июль 2020 г. Имел ли центр занятости начислять мне минимальное пособие, если я не работаю более 6 месяцев? (хотя я читала в интернете, что минимальное пособие назначают, если человек не работает более года). И почему мне все таки назначили минимальное пособие? Куда я могу пожаловаться, чтобы отстоять свои права? Какой нормативной базой регламентируется защита прав безработных?

Работал по трудовому договору налоги и отчисления в пенсионный фонд были за 2018 и 2019 год. Уволили 7 апреля 2020. Встал в центр занятости начислили минимальное пособие. Справка о зарплате за 3 месяца есть, так же справка 2 ндфл, выписка из пенсионного фонда, справка о оказанных работах есть. Почему начислили минимальное пособие. Получается кто работает минимальное пособие и кто вообще не работает. Я считаю это не законно.

Заканчивается отпуск по уходу за ребёнком. Собираюсь уволиться. Если встать на учёт в центр занятости, будут рассчитывать минимальное пособие?

Уволилась 10 марта 2020. Подала заявку, чтобы встать на учет по безработице 01.06.2020. На какое пособие могу рассчитывать? Установили минимальное, а я рассчитывала на пособие в размере МРОТ. Правомерно ли назначено минимальное пособие?

До 1.5 лет получала минимальное детское пособие по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 2 года прописка в Чернобыльской зоне. На работу предоставила все необходимые документы для оплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Два месяца оплачивают минимальное пособие, а должны как я думала в двойном размере. Я позвонила в бухгалтерию узнать мне сказали, что у кого минимальное пособие в двойном размере не оплачивают. Расскажите пожалуйста так ли это?

У меня ситуация состоит в следующем. С 28 апреля 2014 года меня уволили в связи с сокращением штатов. В течении 6 месяцев получала пособие по сокращению. После этого центр занятости направляет меня на обучение в другой город, а именно в г.Красноярск, сама проживаю в г.Кодинске. По истечению срока обучения возвращаюсь в г.Кодинск 4 декабря 2014 года. В этот период меня сняли с учета. Далее в устном порядке мне сообщили, что я могу прийти в центр занятости только через 3-4 месяца. Нашла закон, что это не обоснованно. Далее сегодня (12.01.2015 года) пришла к ним чтобы они меня поставили на учет. Я оказалась права он обязаны поставить меня на учёт. В личной беседе с директором центра занятости мне сообщили что я буду получать минимальное пособие (т.е. 1 020 рублей). Меня это не смутило, я была согласна, запросили снова справку о средней заработной плате. Сегодня вновь обратилась к бывшему работодателю, эту справку мне предоставили. Где написано, что Средний заработок за последние три месяца (февраль, март, апрель 2014 года составляет - 38373,02 рубля). В течении 12 месяцев предчувствующему увольнению имею 47 недель оплачиваемой работы. Районный коэффициент составляет 1,6. А вопрос заключается в следующем: имеет ли право центр занятости назначить мне минимальное пособие, т.к. насколько мне известно по закону: Следующие граждане могут рассчитывать только на минимальную сумму пособия по безработице - это: выпускники, ранее не работавшие; граждане, которые отработали менее 26 недель за последние 12 месяцев. И сколько в этом случае я вообще имею права получать? Не могу разобраться...

08.12.2020 была уволена по ликвидаци организации. Мне 53 года. С 16.12.2020 по 07.10.2021 больничный лист (эндопротезирование тазобедренного сустава). По закрытии бл, встала на учёт в ЦЗ, но начислят мне минимальное пособие. Могу ли я оспорить минимальное пособие? И претендовать на максимальную выплату пособия?

Меня зовут Ирина, у меня вопрос по оплате больничного листа. Я работала у работодателя А по основному месту работы с 12.04.2013 г. В декабре 2015 нашла новую работу, но со старым работодателем решили не расставаться. 17.12.2015 я уволилась с основного места работы у работодателя А и устроилась на основное место работы у работодателя Б 18.12.2015. В этот же день я была принята у работодателя А как внешний совместитель. В период с 14.05.2016 по 20.05.2016 я болела. При выписке мне было выдано два больничных листа - по одному для каждого из работодателей. Работодатель А принимает больничный лист и рассчитывает пособие исходя из всех моих начислений за расчетный период 2014-2015 гг., т. к. он является страхователем в этом периоде - и до 17 декабря и после. На новое место работы Б никакие справки/заявления не предъявлялись. Работодатель Б в выплате пособия отказывает, мотивируя тем что я получаю пособие как совместитель по старому месту работы, поэтому по основному мне не положено пособие из МРОТ. Обоснован ли отказ в выплате пособия работодателем Б?

После перевода на другую должность работала на пол ставки с 13.01.14 по 12.01.15 г (27.7 недель). Сокращена, в ЦЗН назначали минимальное пособие почему? Ведь минимальное пособие полагается даже вообще не работающим.

Я стою на бирже труда, присвоен статус безработного, получила минимальное пособие! До постановки на учет (по безработице) находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, уволилась по собственному желанию за год до окончания отпуска и встала на биржу труда. Почему матерям находящимся в отпуске, но до этого исправно работающим в течении 12 лет непрерывного стажа полагается минимальное пособие, если на протяжении 12 лет работы платились исправно все налоги государству, причем немалые! Почему женщины которые воспитывают детей приравниваются к тунеядцам которые не работали годами? И зачем с биржи труда требуют справку о доходах за последние три месяца до ухода в декрет, к чему тогда все это если получишь все равно эти копейки?