Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить в случае отказа от возвращения на работу после больничного?

19.03.2019, 17:35
• г. Санкт-Петербург

Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Работаю в организации, оформлена официально, работа постоянная. Сейчас нахожусь на больничном первый раз за год работы. Получила много негатива в свой адрес. Выходить с больничного на работу не хочу. Подскажите, что я данной ситуации могу сделать? Могу я написать заявление на больничном? Если да, то как лучше передать его на работу? Если заявление отправлю завтра с курьерской службой, завтра же они его получат - какую дату увольнения ставить? Или можно не ставить ее вообще?

Читать ответы (1)
Заявление на больничный
Какую дату ставить
Официальная работа
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Находясь на больничном уволиться нельзя. Необходимо выйти с больничного листа и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не будет возражать, то сможете уволиться в день выхода на работу. Если работодатель будет против придется отработать 2 недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги