Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить меня, если он узнает, что я работаю также как индивидуальный предприниматель?

21.03.2019, 11:03
• г. Санкт-Петербург

У меня вопрос. Я зарегистрировалась качестве индивидуального предпринимателя, также работаю по трудовому договору, имеет ли права мой работадатель узнав что я ИП меня уволить.

Читать ответы (3)
Индивидуальный предприниматель Трудовой договор Трудовое право Договор правой
Ответы на вопрос (3):

Регистрация индивидуальной предпринимательской деятельности не является основанием для увольнения по инициативе работодетля.

Спросить

Нет... работодатель вас не вправе увольнять.

Спросить

Добрый день.

Законодательством может быть установлен запрет на трудоустройство (в виде ограничений) лиц, имеющих определенный статус (в том числе - ИП). Например, на должности муниципальной и государственной гражданской службы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
29.04.2009, 16:35

Кто должен отчислять денежные средства в пенсионный фонд и в соцстрах.

Работаю по трудовому договору на индивидуального предпринимателя. В трудовом договоре зарплата составляет 3126 рублей. Должен ли предприниматель оплачивать больничный и отпускные? Кто должен отчислять денежные средства в пенсионный фонд и в соцстрах.
Читать ответы (1)
Надежда
05.06.2010, 19:52

Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.

Я беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работ беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работы (график работы в трудовом договоре не обговорен) Трудовой договор бессрочный. Работают два продовца неделю через неделю. Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна. Может ли уволить и поменять график без моего согласия. Что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.12.2011, 21:51

Может ли индивидуальный предприниматель нанимать другого индивидуального предпринимателя по трудовому договору.

Может ли индивидуальный предприниматель нанимать другого индивидуального предпринимателя по трудовому договору.
Читать ответы (2)
Светлана
10.03.2017, 08:07

Права работника у индивидуального предпринимателя - возможность увольнения и основные права

Я работаю у индивидуального предпринимателя, в данный момент я в положении, у меня вопрос: имеет ли право начальник меня уволить по какой-либо причине? Какие у меня права?
Читать ответы (3)
Ирина
03.10.2016, 11:16

Спор о длительности отпуска - 28 дней или 36 дней? Работник задает вопрос о законности предложения ИП

Я работаю у Индивидуального предпринимателя в г.Хабаровске. В трудовом договоре мне предложили 28 дней основного отпуска без дополнительных 8 дней. Прав ли предприниматель?
Читать ответы (2)
Олег
12.02.2014, 19:30

Возможно ли указать только фамилию

1. Может ли предприниматель в договоре быть указан только под своими фамилией, именем и отчесвтом без указания слов индивидуальный предприниматель? 2. Если физическое лицо, являющееся подрядчтком по договру подряда, зарегистрирвоалось в качестве индивидуального пердпринимателя, нужно ли перезаключать договор? Или достаточно напсиать письмо с копией свидетельства в бухгалтерию закзачика, чтобы не удерживали НДФЛ?
Читать ответы (1)
Прохорова А.А.
19.10.2005, 14:29

В противном случае работодатель грозит все равно уволить говоря, что для увольнения пенсионера заявление не требуется.

Моя мама пенсионер. По трудовому договору работает у индивидуального предпринимателя (договор безсрочный). Работодатель настаивает на том, чтобы мама написала заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае работодатель грозит все равно уволить говоря, что для увольнения пенсионера заявление не требуется. Прав ли работодатель? Что вы можете посоветовать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Нина
28.03.2017, 16:55

Может ли работодатель уволить работницу по срочному трудовому договору во время беременности?

Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 1,5 года, на данный момент идет испытательный срок 3 месяца. Забеременела. Имеет ли право работодатель уволить меня?
Читать ответы (5)