Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или, до исключения юр.лица из ЕГРЮЛ, должны увольнять по п.2 ст.81 ТК РФ?

21.03.2019, 01:51
• г. Великий Новгород

В отношении предприятия началось конкурсное производство, которое, по решению АС от 22.02.19, должно завершиться в августе 2019 года. Конкурсный управляющий издал приказ (от 20.03.19) об увольнении работников по п.1 ст.81 ТК РФ.

Правомерно ли это? Или, до исключения юр.лица из ЕГРЮЛ, должны увольнять по п.2 ст.81 ТК РФ?

Есть ли существенная разница для увольняемого работника при применении того или иного пункта этой статьи (например, при постановке на учёт в Центр занятости, или, возможно, это как-то влияет на компенсационные выплаты и т.п.) ?

Читать ответы (0)
ТК РФ
Приказ об увольнении работника
Компенсационные выплаты
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги