Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю учителем в бюджетной организации. Мой работодатель заставляет пройти медосмотр за свои отгулы. Имеет ли он право?

21.03.2019, 09:03
• г. Орёл

Я работаю учителем в бюджетной организации. Мой работодатель заставляет пройти медосмотр за свои отгулы. Имеет ли он право?

Читать ответы (2)
Пройти медосмотр
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Нет, не имеет. Периодические медосмотры на которые направляет работодатель проводятся за его счет и на время их прохождения за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 и 213 ТК РФ).

Спросить

Нет, не имеет права. Во-первых, отгулов никаких не бывает в современном трудовом законодательстве. Они просто не предусмотрены трудовым кодексом (уже нарушение).

Во-вторых, в соответствии со ст.185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с трудовым законодательством проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
16.05.2019, 01:42

Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе

Работаю в школе учителем. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет, мотивируя тем, что нет денег для оплаты, Вместе с тем чеки за прохождения медосмотра просят сдать в бухгалтерию для возврата затраченных средств. Кроме этого, медосмотр не проходим уже второй год с той же формулировкой - нет денег. Законно ли требование работодателя пройти медосмотр за свой счет?
Читать ответы (1)
Николай анатльевич
01.02.2018, 17:39

Компенсация материально отгулов - законные обязательства работодателя

Добрый день! В моей организации (бюджетной, на само-окупаемости) в силу сменной работы по графику за год набегают отгулы. Имеет ли право работодатель не компенсировать материально эти отгулы? Письмом по предприятию заставляют всех идти в отгулы, это законно? Спасибо.
Читать ответы (3)
ИРИНА
22.01.2015, 04:55

Работодатель бюджетной организации заставляет сотрудников самостоятельно оплачивать медосмотр - это законно?

Я работаю в бюджетной организации в детском саду помощником воспитателя. Мы ужэ 2 года не проходим медосмотр. Так как не выделяется ни каких денежных средств. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить нас в принудительном порядке пройти медосмотр за свой счет? Зараннее спасибо. .
Читать ответы (1)
Азаренко Валентина Николаевна
03.08.2015, 18:44

Обязаны ли мы пройти медосмотр по инициативе работодателя и есть ли право отказаться?

Работодатель заставляет пройти очередной медосмотр либо по месту жительства за свой счет, либо в Челябинске (180 км от нашего города) бесплатно, но ехать за свой счет. Имеем ли мы право отказаться от медосмотра в таких условиях?
Читать ответы (1)
Анатолий
18.09.2015, 19:17

Меня работодатель в школе заставляет пройти медосмотр за свой счет я совместитель основные проходят за счет работодателя.

Меня работодатель в школе заставляет пройти медосмотр за свой счет я совместитель основные проходят за счет работодателя.
Читать ответы (1)
Алена игоревна
17.02.2015, 10:09

Вопрос об оплате предварительного медосмотра при увольнении из бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации. При трудоустройстве прошла обязательный предварительный медосмотр. Подала заявление на оплату медосмотра и на увольнение одновременно. Работодатель пояснил, что на оплату медосмотра денег нет и ее оплатят только когда они появятся (дата неизвестна). Обязан ли работодатель оплатить предварительный медосмотр вместе с окончательным расчетом?
Читать ответы (1)
Лариса
01.09.2015, 14:32

Как действовать, если организация не оплачивает прохождение медосмотра после отпуска?

PзДРАВСТВУЙТЕ! у МЕНЯ ВОПРОС О ПРОХОЖДЕНИИ МЕДОСМОТРА. пОСЛЕ ОТПУСКА НУЖНО ПРОЙТИ МЕДОСМОТР НО ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО НЕ ПРОПЛАТИЛА. тЕПЕРЬ НАЧАЛЬНИЦА ЗАСТАВЛЯЕТ ЕГО ПРОХОДИТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ ИНАЧЕ ГРОЗИТСЯ ТЕМ ЧТО МЕНЯ ОШТРАФУЮТ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Алексей Викторович
22.01.2022, 15:32

Проведение предварительного медосмотра при устройстве на работу - кто должен оплачивать расходы?

Устраиваюсь на работу. Организация выдала мне направление для прохождения предварительного медосмотра. Мне сказали пройти его в конкретной поликлинике, так как с ней заключен договор на проведение медосмотров. На мой вопрос о прохождении в другой поликлинике, сотрудник отдела кадров сказал, что тогда медосмотр будет за мой счет без компенсации. В статье 212 ТК РФ указано, что работодатель обязан организовать проведение медосмотров за свой счёт, но не указан порядок организации медосмотров. На моё обращение в отдел по охране труда мне сказали, что организация выполнила свои обязательства по проведению медосмотров согласно ст. 212 ТК РФ и, следовательно, я обязан пройти медосмотр в той поликлинике, с которой заключен договор. Имеет ли право организация в этом случае отказать мне в компенсации за прохождение предварительного медосмотра?
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.07.2014, 13:06

Предоставление выходных дней при прохождении ежегодного медосмотра - правомерны ли отказы работодателя?

Работаю в бюджетной организации-школе. Ежегодный профилактический медосмотр прохожу во время очередного отпуска. Работодатель отказывается предоставить выходные дни за время, потраченное на медосмотр. Правомочен ли он? И положены ли дополнительные дни на прохождение медосмотра. Спасибо.
Читать ответы (2)