Проблемы с постановкой на биржу труда - законен ли отказ папе, работающему сезонным рабочим в школе?

Я работала сезонным рабочим в сельской школе, сезон закончился и через месяц школу закроют совсем. В постановке на биржу отказывают, мотивируя тем, что есть работа в районне до которого 27 км., и автобусы каждый день не ходят, а в те дни которые ходят это утро и день т.е. уехать после работы не начем или предлогают пройти обучение (мне 51 год), но работы в деревне вообще нет и от того, что я пройду обучение она не появится. Законен ли отказ? Если нет, то, что делать?

Моя папа начал работу в тылу с 1945 года. Он родился 12 декабря 1930 года. Запись о начале работы у него в трудовой книжке есть. Можно ли считать его тружеником тыла. На данный момент папы уже нет в живых.

Мой свекр работает кочегаром в школе, на период окончания отопительного сезона его увольняют он стает на биржу а в сентябре опять принимают на работу, в этот раз директор школы сказала что не примет его (мы уже знаем что ее родственник идет на это место) имеет ли она право его уволить если не было докладных, жалоб и нареканий? И в трудовой запись только о том что он уволен на время окончания отопительного сезона, ему остался 1 год до пенсии.

К моему папе приехала его родная сестра с которой он не общался уже 10 лет. Оказывается их мать перед смертью приватизировала квартиру на свою дочь и на себя. Сестра захотела ее продать, но без согласия папы сделать этого не может. Напоили папу и уговорили подписать отказ у натариуса. Когда папа протрезвел-позвонил нам. Мы его, конечно, отругали. Папа инвалид 2 группы, плохо ходит, живет на одну пенсию. Можно ли еще что-то сделать, опротестовать отказ подписанный 08.10.01?

Моему мужу в апреле будет 59 лет, на бирже труда он уже простоял год и его сняли с биржи, живет на селе, работы нет, как ему жить дальше без денег, уолен по сокращению штатов. Мы живем на селе и мобильной связи нет.

У меня ситуация. Мой папа год назад получил инфаркт, перенес 2 операции на сердце и одну на удаление почки. Получил пол года назад справку об инвалидности 3 группы. (т. е. может работать только на легкой работе). Работал он раньше командировках, работа тяжелая. На работе год выплачивали больничный. На днях пришел на работу, с больничным отказали, сказали, что увольняют по статье 83.ч. 5. И написали в трудовой книжке задним числом, чтоб больничный не выплачивать, соответственно больничный не взяли. Вопрос в следующим: полагается ли моему папе встав на биржу выходное пособие за 1 и следующие месяцы (2, 3) в связи с увольнением по статье? Заранее спасибо.

Я работал по основному месту работы с записью в трудовой книжке полный рабочий день и по совместительству на другом предприятии без записи в трудовой книжке, неполный рабочий день. С основного места работы был уволен и получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении. На другом предприятии продолжаю трудиться по совместительству без записи в трудовую книжку, на тех же условиях, на которых был принят изначально. При оформлении субсидий на оплату коммунальных услуг мне отказано в выделении субсидий лишь на том основании, что моя трудовая книжка после увольнения с основного места работы, должна быть принята работодателем в месте работы по совместительству на тех же условиях неполного рабочего дня, ссылаясь на ст. 93 ТК РФ и работа уже будет не по совместительству, а по основному месту работы. Другими словами, если работник работает (неважно полный или неполный рабочий день) и только в одном месте, то в его трудовую книжку якобы должны быть сделана запись и храниться у работодателя. Вопросы: 1. Правомерен ли отказ работодателя, где я тружусь неполный рабочий день принять трудовую книжку и внести в неё запись на неизменных первоначальных условиях неполного рабочего дня? 2. Правомерен ли отказ в выделении субсидий лишь на том основании, что несмотря на предоставленную справку о доходах, - трудовая книжка находится на руках? 3. Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?

Моему папе в апреле исполняется 60 лет. В январе он получил производственную травму, связи с этим мой отец провел на больничном 10 месяцев. Медицинская комиссия приняла решение, что ему можно заниматься только лёгким трудом. Папу на работе рассчитали (это было по обоюдному согласию). Папа встал на биржу труда, ему там сказали, что его никто не возмет на работу из-за травмы и из-за того, что у него предпенсионный возраст. Папе назначили пособие по безработице в размере 1 150 рублей. Законно ли это? Как человеку жить на 1150 руб в месяц?

Папа работает на человека который обещал оформить официально. Говорит что у папы есть договор, а его нет. Он ничего не подписывал. Не платит зароботную плату. Не выходит папа к нему на работу, но он не дает папе трудовую книжку. Кому я могу обратиться с этим (анонимно). Спасибо.

Помогите разобраться и посоветуйте какая должна быть запись в трудовой книжке, чтобы назначили максимальное пособие по безработице. Как мне сказали в центре занятости: "Пособие по безработице назначается по последнему месту работы которое указано в трудовой книжке". Но если был ещё трудовой договор по совместительству (не внесена запись в трудовую книжку) и увольнение было позднее на 2 дня увольнения с основного места работы, т.е. 28.11.16 - с основного места и 30.11.16 - по совместительству. По основному месту работы доходов и перечисления в пенсионный фонд не было потому что была в административном отпуске в связи с тем, что не было объёма работ и сотрудников отправили в админ. Отпуск. Доходы и отчисления в пенс. Фонд были с работы по совместительству. Как в данном случае будет расчитываться размер пособия. Какие нужны документы (справка о периоде работы и доходах по совместительству) или все таки нужна запись в трудовую книжку о работе по совместительству. Кто делает эту запись - отдел кадров по основному месту работы или по совместительству. Кадровик предлагают внести запись: о работе по соместительству, далее 28.11.16 г. уволена с основного места работы, потом сделать запись 29.11.16 о переводе на основное место работы (в организацию где работаю по совместительству), и 30.11.16 г. запись об увольнении по собственному желанию. Тогда получается что расчёт пособия по безработице будет производится по зарплате из организации, где работала я по совместительству (последняя за письмо в трудовой книжке). Но меня смущает что "переведена 29.11.16, а 30.11.16 уволена. Ещё кадровик сказал: "Запись в труд книжке о работе по соместительву вносит основной работадатель. Если уволен с основной работы, то должно быть принятие или перевод с работы по совместительсву на основное место работы". Заранее спасибо.