1) Как восстановить вещевой аттестат и куда обратиться?\n2) Что положено по вещевке по приказу за 14 лет?\n3) Может ли командир части уволить без вещевки, согласно практике?\n4) Положен ли перед

Был в распоряжении, пришел приказ в марте 2019 об увольнении! Кадровик давит об расчетах со мной! 1) в 2004 году при переходе на новое место службы (военный завод расформировали) вещевой аттестат не выдали. 14 лет (поменял 4 части) я ничего не получал! Как найти концы, куда обращаться! Как писать рапорт командиру части, где сейчас числюсь! Что по новому приказу положено мне за 14 лет или за последние 3 года? 2) Может исключить меня из списков части? (по идеи я же не вставал на учет к ним в вещевику). С другой стороны по приказу не должен исключать из списков до полного расчета со мной (рапорт писал) 3) И отпуск основной за 2019 год сколько мне положен (выслуга на 1 января 2019 - 21 год), и командир части могут автоматом отправлять в отпуск заштатников без рапорта? По графику отпусков? Обязан ли я в нем расписываться? 4) И дополнительный отпуск 30 суток положен ли мне? я могу рапорт написать? Просто в августе будет 22 года выслуги сложно дотянуть наверное. Заранее спасибо.

Был в распоряжении капитан! Рассчитан финансово! Но по вещевому нет! Искали долго вещевой аттестат с 2004 года так и не нашли! В рапорте на командира писал не исключать из списков до полного обеспечения всеми видами довольствия! В марте был приказ командующего! А в мае автоматом выставили мои отпуска, меня 30 мая исключили из списков части без вещевого обеспечения! Нарушал ли командир части закон! Есть ли шансы восстановиться! В августе было бы 22 года выслуги! И вещевку за 15 лет как то получить! Не уж то, все в России через суд! Какие шансы? Спасибо.

Нахожусь в распоряжении командира части без исключения из списков части, как уволенный из рядов ВС РФ с 2006 гогда из-за отсутствия жилья. Командир своим решением отправил меня в очередной отпуск за 2012 год. Рапорт на отпуск не писал. Написал встречный рапорт на имя командира об отмене приказа на отпуск, так как считаю неправомерным действия командира. Отпуск предоставляется согласно закона по рапорту военнослужащего. Следует ли обратиться к прокурору гарнизона с жалобой на неправомерные действия командира. Дочь заканчивает сессию в июле, после чего хочу с ней отправиться в отпуск. Заранее благодарю!

11.03.2021 года закончился контракт, за 4 месяца мною был написан рапорт на увольнение с военной службы по окончанию контракта. Выслуга в календарном исчислении составляет 15 лет и 9 месяцев (в льготном исчислении 23 года и 6 месяцев). Сегодня пришёл приказ об увольнении, но личное дело пришло без подсчёта выслуги лет. Командование части заставляет писать рапорт на сдачу дел и должности, и предлагает мне ходить на службу 1 раз в 10 дней, пока не состоится приказ об исключении из списков части. Приказ этот они не могут сделать, пока не посчитают мою выслугу. Так они могут ещё год считать, а я не могу устроиться на работу, да и на голый оклад семью не прокормишь. Правомерно ли решение командира части? И могут ли исключить из списков части без подсчёта выслуги? Спасибо.

Я военнослужащий по контракту, 28 января 2016 года состоялся приказ об увольнении, 11 числа исключение из списков части. У меня 3 вопроса. 1-Подписав контракт в феврале 2013 года я неполучал 3 месяца зарплату - КАК ПОСТУПИТЬ, ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ? 2 - 8.02.2016 года написал рапорт на отпуск за 2013 год - 8 суток, за 2016 год - 3 суток, а исключение 11 февраля 2016 года, отпуск за 2013 год я не полностью отгулял так как ушел в отпуск 2014 году в феврале и был отозван по приказу командира части - КАК МНЕ С ЭТИМ ВОПРОСОМ ПОСТИТЬ? 3 - мне не вплаченны командировачные за 2015 год хотя вернулся из командировки в начале октября 2015 года. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВОСТАНОВИТЬ СВОИ ПРАВА.

Я уволен, но не исключён из списков части. Прохожу службу в военном комиссариате. Перед увольнением меня вызволи и довели мне расчётные данные по выслуге лет, где я обнаружил существенные ошибки при подсчёте. Как в календарной выслуге, так и в льготной. О чём сразу доложил командиру, о не согласии с расчётом. Но это не кого не интересовало! Аттестационная комиссия проводилась формально, я только заполнил лист беседы где указал, что не согласен с расчётом выслуги лет. Меня заставили написать рапорт об увольнении из рядов вооружённых сил, где я писал что прошу уволить после перерасчёта выслуги лет. И вот 9 марта состоялся приказ об увольнении, но к сожалению выслуга лет пересчитана опять не правильно. Командир говорит что исключит из писков части, а потом судитесь. В данный момент нахожусь на больничном, до 20 лет в календарном исчислении не хватает 3 месяца. Не был в отпуске за 2010 год. Есть ли смысл подать в суд на командира? Так как он грубо нарушил общее положение увольняемых с военной службы. В статье 22 говорится, что командир не имел право отправлять документы на увольнение пока не решил вопрос с подсчётом выслуги лет. Могу ли я надеяться, что суд обяжет командира отправить документы на правильный перерасчёт выслуги лет, и только после этого исключить меня из списков части? Прошу ответить как можно скорее, так как время поджимает. За ранее большое спасибо!

Здравтвуйте. Подскажите пожалуйста. До августа 2021 года проходил службу в войсковой части где не было положено дополнительных суток за неблагоприятные климатические условия службы. Отпуск был там отгулян полностью. После перевода в августе 2021 года в часть где положены дополнительные сутки за службу в неблагопоиятных климатических условиях в количестве 10 суток, мне положены эти сутки за 2021 год, или это уже только при проведении отпуска за 2022?

Избитый вопрос! Капитан запаса 21 календарей! В марте 2019 уволили и 30 мая исключили из списков части без вещевого довольствия, ищут аттестат! Какие шансы восстановиться в части для полного обеспечения вещевкой! И как получить вещевое за 14 лет! Рапорта писал не исключать командир исключил! И как понял суды не восстанавливают сейчас... пишут нарушает командир, но не восстанавливают... Заранее спасибо.

Меня зовут Сергей. Моя выслуга лет составляет более 25 календарных лет, старший мичман. Последний контракт был заключен на 10 лет до 15 мая 2015 года. До предельного возраста не хватало 5 месяцев. Увольняюсь по окончании контракта. Жильем не обеспечен, признан нуждающимся в денежной субсидии. Живу с семьей в общежитии, регистрация закончилась по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении (по личному составу). Хотят уволить без предоставления денежной субсидии и без предоставления дополнительного отпуска 30 суток (дембельский). Мотивируя тем, что предельный возраст увеличился до 50-ти лет и дополнительный отпуск не положен. В рапорте на увольнение написал: « прошу уволить по окончании контракта и выплаты денежной субсидии» . За вещевое имущество выплату делать так же не хотят, так как не указал в рапорте на увольнение. Вопрос: Имеют ли право уволить меня без предоставления всех выплат (жилищной субсидии, компенсации за вещевое имущество) и без дополнительного отпуска 30 суток?

Я военнослужащий. Приказ на увольнение по окончанию контракта есть. Приказа на исключение из списков части нет. Обязан ли я продолжать ходить на службу? Есть обходной лист, имею я права сдать вещевое имущество до исключения из списков части и приходить на службу по гражданке.