Вопрос о восстановлении пенсионных прав Львова после отказа в досрочной трудовой пенсии

Сварщику Львову, работавшему в ОАО «Дорстрой», при прохождении медицинской комиссии был поставлен диагноз гипертония. В медицинском заключении ему было рекомендовано перейти на другое место работы, которое более походит ему по состоянию здоровья. На основании заключения работодатель предложил Львову перейти на работу в качестве сторожа с меньшей заработной платой. Львов заявил, что данное заболевание никак не отразилось на его профессиональных качествах, и он в полном объеме способен выполнять нормы труда. Это подтвердили бригадир и члены бригады, в составе которой работал Львов. Работодатель вопреки заключению оставил Львова на прежней работе. При проверке он был наказан инспектором по охране труда, который предписал решить вопрос с переводом или увольнением Львова. Правомерно ли решение руководителя?

3. Механик Львов М.Д. получил травму головы и две недели находился на стационарном лечении. После выписки, в медицинском заключении ему было рекомендовано не занимать прежнюю должность еще два месяца. Работодатель Львова М. предложил ему на это время должность сторожа, но Львов не согласился. Как в этом случае должен поступить работодатель?

Получила отказ в назначении досрочной пенсии с формулировкой:" В соответствиии со "Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, должность старшая пионервожатая не поименована. В стаж дающий право на досрочное назначение пенсии, не могут приняты периоды: с 01.12.1975 гю по 31.08.80 г.,школа №17, старшая пионервожатая." Распространяется ли на меня действие Постановления Совета Министров СССР №1397 от 17.12.59, в перечень которого входит должность штатного пионервожатого?

С 01.04.1991 по 25.07.1992 я работала воспитателем детского легочного отделения КГБУЗ «Противотуберкулезного диспансера». При обращении в пенсионный фонд для досрочного назначения трудовой пенсии с 25-ти летнем стажем работы, мне было отказано в связи с тем, что в списке должностей, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости стоит педагог-воспитатель. Имею ли я право при формулировки моей должности воспитатель на досрочное назначение пенсии?

Более 25 лет осуществляла педагогическую деятельность в школах и других учреждениях для детей, что подтверждается записями в мой трудовой книжке. 01 ноября 1978 г. я поступила на работу в Белгородское музыкальное училище в должности «концертмейстер», а 01 июля 1980 года была освобождена от занимаемой должности в связи с поступлением в Воронежский институт искусств. С 26 июля 1980 года по 25 июня 1985 года являлась студенткой отделения специального фортепиано Воронежского государственного института искусств. По окончании ВУЗа, 22 июля 1985 года, была принята в Старооскольскую детскую школу искусств им. М.Г. Эрденко преподавателем специального фортепиано и концертмейстером. В настоящее время я продолжаю работать в должности преподавателя по классу специального фортепиано и концертмейстером в этой же школе (ныне именуемой «Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств им. М.Г. Эрденко №1»). 30 июня 2010 года я обратилась в Управление пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Старый Оскол и Старооскольском районе с заявлением о досрочном назначении мне трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ О трудовых пенсиях в РФ, поскольку считаю, что мне должна быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста 55 лет, так как я осуществляла педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. В подтверждение специального стажа мною была предоставлена трудовая книжка с информацией о моей педагогической деятельности. Ответом УПФ РФ (ГУ) в г. Старый Оскол и Старооскольском районе № 07-07/16990 от 13.07.2010 г. мне было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Основанием отказа в досрочном назначении трудовой пенсии явились следующие обстоятельства: 1) в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с учетом Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 не засчитывается период работы в Белгородском музыкальном училище с 01.11.1978 г. по 01.07.1980 г. в должности концертмейстера; 2) стаж на соответствующих видах работ на 01.01.2001 г. должен составлять не менее 16 лет 8 месяцев; 3) в справке, уточняющий льготный характер работы № 130 от 24.06.2010 г., выданной МОУ ДОД «Детская школа искусств им. М.Г. Эрденко №1 указаны две должности: преподаватель и концертмейстер; С отказом в досрочном назначении мне трудовой пенсии я не согласна, поскольку считаю, что имею необходимый 25-летний педагогический стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии и имею право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Мой трудовой стаж составляет 32 года педагогической деятельности в дошкольном учреждении. Из них: 21 год в должности музыкального руководителя и 11 лет в должности заведующего. Мне отказано в досрочном назначении пенсии по выслуге лет, т.к. в Списке должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии, отсутствует должность заведующего дошкольным учреждением. Правомерно ли это?

В рамках уголовного дела писал (клопотання) прокурору о назначении суд. мед. экспертизы во Львове т.к. Харькову я не доверяю. Прокурор отказал отправлять дело во Львов и направил в Киев. Написав, что у меня было мало доводов для назначения экспертизы во Львове а его постановление я могу обжаловать в суде по ст.ст. 303,304 УПК Украины. Я знаю, что в Киеве это дело будет рассматриваться годами. Подскажите как быть в таком случае. Как правильно обжаловать постановление прокурора. Спасибо.

При оформлении на досрочный выход на пенсию, исключили время работы воспитателем в общежитии техникума, хотя согласно Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" должность воспитателя есть в Списке должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Правомерен ли отказ?

Медицинский работник (женщина) занимает должность и работает в учреждение, входящем в список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В настоящее время она хочет пойти на досрочную пенсию. Входит ли в стаж работы для начисления досрочной пенсии время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком в период с 07 октября 1998 года по 14 июня 1999 года и по уходу за вторым ребенком с 2001 по 2002 год?

О. в 1979 году принята на должность мед. сестры в ясли-сад. В 1982 году переведена на должность воспитателя ясельной группы (должность-воспитатель), в качестве которой проработала до 1985 года. Период работы в должности воспитателя УПФР не включен в льготный стаж для назначения досрочно пенсии по старости в связи с мед. деят. Каковы перспективы судебного обращения о включении вышеуказанного периода в льготный стаж?