Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация Института лишает сотрудников бюджетной ставки - это законно?

22.03.2019, 18:30
• г. Москва

Работаю в бюджетной организации - ФГБУ Минстроя РФ в должности старшего научного сотрудника.

Получаю должностной оклад в размере 12,0 тыс/мес. (бюджетное финансирование) + за тематику по фундаментальным исследованиям (тема, утверждаемая Минстроем). Деньги по темам, как правило, начинают переводить где-то со 2-го полугодия.

Сейчас администрация Института вынуждает сотрудников научного отделения уходить в отпуск б/с на 2 мес, лишая нас бюджетной ставки. Это законно?

Читать ответы (3)
Бюджетное финансирование
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Конечно, незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, ст. 353 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте!

"Вынужденные" неоплачиваемые отпуска по инициативе работодателя незаконны. Отпуск за свой счет может быть предоставлен работнику только по его личному письменному заявлению, в котором указаны уважительные причины.

Спросить

Нет, это незаконно.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
16.11.2020, 10:36

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Читать ответы (2)
Ольга
05.10.2011, 11:18

Изменение условий финансирования в бюджетной организации - законность действий руководства

Работаю в бюджетной организации. Имею 1 основную бюджетную ставку. Приказом ректора университета должность выведена из бюджета и введена во внебюджет (финансирование из средств от приносящей доход деятельности факультета). Руководство заставляет написать заявление о переходе и доп соглашение к трудовому договору об изменении условия финансирования. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
25.09.2014, 14:08

Засчитываются ли уже пройденные 4 курса в качестве получения высшего образования на бюджетной основе?

Я отчислилась из института с 5 курса (отучилась полные 4 курса). Можно ли поступить в институт на бюджетное отделение по другой специальности? Или эти 4 курса будут засчитаны как получение высшего на бюджетной основе? С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Руслана
20.06.2019, 05:56

Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?

Организация хочет убрать сотрудника с должности, официально не сокращая должность, т. Е как бы сделать что сотрудник ушёл сам, но нового человека не искать на данную должность, в связи с тем что нет денег у организации, при этом предлагают сотруднику компенсацию в размере 1 оклада+ компенсация за не отгуленный отпуск. Правомерно ли поступает работадатель? Куда обратиться сотруднику.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.03.2010, 07:28

Запрос о юридической обоснованности перевода на неполный рабочий день и возможном переходе на контрактную основу

Здрарствуйте. Мне 45 лет, 23 года работаю в институте Сибирского отделения Академии наук, в настоящее время на должности старшего научного сотрудника. В связи с сокращением штата администрация института вынудила подписать заявление на 0,5 занимаемой ставки арументировав это тем, что в случае отказа меня сократят совсем. В лаборатории два сотрудника занимают ставку с.н.с., при этом мой конкурент работает в институте на 13 лет меньше, показатель результативности в два раза меньше, индекс цитирования ниже. Однако, она утвердила тему Докторской диссертации (в медицинском институте, который не имеет отношения к Академии наук, минуя Ученый совет нашего института, в котором была выполнена работа). К преимуществам также отнесли наличие двух несовершеннолетних детей, при этом у нее есть работающий муж, и бывший муж также платит алименты. Является ли юридически обоснованным мой перевод на неполный рабочий день и имеют ли теперь право перевести на контрактную основу? С уважением, Татьяна Ш.
Читать ответы (1)
Максим
06.05.2016, 09:30

Вопросы о доле ставки в бюджетном учреждении - обеспечение равных условий или несправедливость?

Работаю в бюджетном учереждении школа. Должностной оклад состоит из 2 частей первая базовая часть вторая доплата за увеличение объема. Проще говоря 2 ставки. Директор понизила до 1.5 ставки без моего согласия обьем работы не уменьшился. Так же есть 3 совместителя на данной должности как у меня. Двое получают по одной ставке а третий у нас зав. хоз и совмещает такую же должность как и уменя в обычное свое рабочее время и тоже получает 1.5 ставки. Правомерно ли все это.
Читать ответы (1)
Светлана ивановна
18.09.2014, 09:20

Уволившийся с научной должности сотрудник, оставшийся художником, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работник работает на 1.5 ставки на ставку научного сотрудника и 0,5 ставки художника, с 31.08.2014 он увольняется с должности научного сотрудника, а на должности художника остается. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2016, 20:53

Изменится ли продолжительность отпуска при переходе с полной на частичную занятость в бюджетной организации?

Работаю в бюджетной организации. Раньше работала на целую ставку, сейчас на 0,75 ставки. Изменится ли продолжительность основного и дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
Олеся
26.07.2014, 19:55

Можно ли рассчитывать на повышение оклада в бюджетной организации после 2-х лет работы на должности аналитика?

В бюджетной организации в штатном расписании по должности аналитика, кем я и работаю, установлены 3 оклада. Мне установлен меньший оклад. Можно ли рассчитывать на повышение оклада? В этой должности работаю уже 2 года.
Читать ответы (1)
Вера
09.08.2016, 17:36

Нарушение условий предложения новой должности после отсутствия на больничном - правовое рассмотрение случая в бюджетном учреждении

В марте месяце наша сотрудница ушла на больничный (вышла из него только 10 августа). А с 18 апреля отдел, в котором она работала, сократили. Ей в письменном виде предложили другую должность в размере одной ставки. Она дала согласие. Но когда вышла с больничного, то ей предложили только 0,5 ставки от этой должности, мотивируя тем, что она это время была на больничном, и не имела права подписывать согласие на эту должность. Правали администрация предприятия. Учреждение бюджетное.
Читать ответы (2)