Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Если начальник подписал распоряжение о заключении с работником трудового договора

на неопределенный срок взамен срочного трудового договора, то надо выпустить дополнительное соглашение к срочному тр.договору работника или заключить с ним новый трудовой договор? Спасибо!

вопрос №15505024
прочитан 3 разa

Добрый день, Любовь! Срочный трудовой договор предполагает несколько другие условия труда, чем обычный трудовой договор. Во избежание путаницы советую Вам заключить с работником трудовой договор.

Спасибо, я у Вас в долгу!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X