Соответствие вероубеждения и дресс-кода на предприятии - как решить конфликт и защитить свои права?

• г. Жуковский

Я Славянин Ведической веры и согласно ей ношу бороду. Борода у нас является силой и богатством Рода! Сбривание бороды является подчинение тому человеку, который её сбил или по воле которого она была сбрить. Во времена моих предков обычно бороды отрезали поверженным войнам. В наши дни я столкнулся с такой проблемой. Моё начальство, не смотря на мои религиозные убеждения, всяческими способами пытается заставить меня сбрить бороду, вплоть до увольнения, ссылаясь на дрескод предприятия. Скажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации и попадают ли действия начальства под 148-ю ст. УК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Максим, если это будет высказываться, особенно публично, то теоретически можно квалифицировать и по ст.148 УК РФ. Советую все претензии фиксировать на видео и другие носители. Уволить за бороду нельзя - это незаконно.

С уважением.

Спросить

Жуковский - онлайн услуги юристов