Я устроена постоянно, меня перевели временно (на время декретного отпуска) на другую должность.

• г. Красноярск

Я устроена постоянно, меня перевели временно (на время декретного отпуска) на другую должность. На мое место приняли работника с формулировкой-постоянно-на время декретного отпуска. Правильна ли такая формулировка? Не грозит ли мне потеря прежней должности? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья, г.Красноярск !

Вам необходимо понимать, что может быть Перемещение, либо Первод Работника, но в любом случае :

Согласно ст.72.1 ТК РФ

ПЕРЕВОД на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

НЕ требует согласия работника ПЕРЕМЕЩЕНИЕ его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это НЕ влечёт за собой изменения определённых сторонами условий трудового договора.

Согласно ст.72.2 ТК РФ

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕДЁН на другую работу у того же работодателя на срок до ОДНОГО года !!!

Поэтому исходя из выше изложенного для перевода или перемещения работника, работодатель должен издать ПРИКАЗ !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 04.02.2012г

18:28 моск. вр.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов