Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в бюджетной организации на декретной должности, по срочному договору до выхода на основного работника.

04.02.2012, 18:46
• г. Волгоград

Очень прошу у Вас помощи в разрешении моей проблемы. Я работаю в бюджетной организации на декретной должности, по срочному договору до выхода на основного работника. За время моей работы у меня поменялось 3 начальника и с последним у меня совсем не сложились отношения, сейчас у него цель меня уволить, поэтому он придирается к любой моей ошибки. Ко всему прочему я студент заочник. Проблема состоит в следующем. До 9 февраля текущего года я нахожусь в учебном отпуске на период сессии, для того чтобы сохранить рабочее место и постараться продлить свой трудовой стаж, с 10 февраля текущего года я хочу уйти на больничный и постараться продержаться на нем до 29 февраля, а с 1 марта уйти в очередной учебный отпуск для написания диплома на 4 месяца с последующим увольнением. На основании всего изложенного у меня вопрос, могут ли мне отказать в подписании отпуска и самое главное, могут ли в период моего отсутствия меня уволить если вызовут с декрета работника хотя бы на один день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут.

Все ваши попытки сохраниться на рабочем месте окончатся именно этим.

могут ли в период моего отсутствия меня уволить если вызовут с декрета работника хотя бы на один день?

Это уже отработанная практически всеми работодателями схема.

Если декретница дорожит своим рабочим местом и отношением с начальством, то уговорить её выйти на один день на работу ничего не стоит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги