Работаю слесарем пять дней в неделю
Работаю слесарем пять дней в неделю, из за производственной необходимости выходные с суботы и воскресенья перенесли на вторник и среду, законно ли это,
Если вы поступили на работу и в трудовом договоре у вас были выходные дни - суббота и воскресенье, то перевод вас на работу по скользящему графику - требует вашего согласия и в соответствии со ст.103 ТК РФ и извещения о новом режиме работы не позднее, чем за один месяц до введения графика в действие. Если вы не желаете работать в новых условиях, а у работодателя имеются основания для такого перевода, то в в соответствии со ст.74 ТК РФ . работодатель должен вам предложить другую работу в качестве трудоустройства, известить письменно за два месяца и затем уволить вас по п.7 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия.
СпроситьОбязаны ли предоставить выходной день за среду, когда праздник выпадает на этот день?
Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу
Как перевести сотрудников на другой режим работы без нарушения законодательства?
