Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность требования бухгалтера о возврате зарплаты при переводе в другое учреждение

26.03.2019, 07:47
• г. Уфа

Зарплата выплачивается один раз авансом 20 числа. При переводе в другое учреждение должен ли работник возвращать зарплату, например получил зарплату 20, а переведен 25. Бухгалтер требует вернуть зарплату. Законное ли это требование?

Читать ответы (4)
Бухгалтер зарплата Получить зарплату Вернуть зарплату Аванс перевод Один раз
Ответы на вопрос (4):

Нет. Зарплата обычно платится за ПРОШЕДШИЙ месяц, а не за будущий.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В определенных учреждениях 20 числа дается зарплата за текущий месяц. Поэтому и вопрос такой. Зарплата относится к категории аванса по КЗОТу или зарплата это другая категория, и на выданную зарплату не распространяется положение КЗОТ об возврате излишне выданного аванса?

Спросить

В ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ содержится исчерпывающий список ситуаций, когда может быть взыскана излишне выплаченная зарплата работнику. Это:

счетная ошибка;

вина работника в невыполнении им норм труда или простое;

неправомерные действия работника.

Определение понятия «счетная ошибка» в действующем законодательстве не содержится, но можно ориентироваться на разъяснение, данное Рострудом в письме от 01.10.2012 № 1286-6-1: это арифметическая ошибка, т. е. допущенная при проведении арифметических расчетов.

Технический сбой в программе, начисляющей зарплату, может признаваться счетной ошибкой, а может и нет. Судебная позиция по этому вопросу противоречива.

Спросить

Все это один в один я прочитала в интернете, но все это очень общее: статьи конституции, комментарии... я хотела бы получить на свой вопрос ответ. А не цитирование статей кодекса, который я смогла прочитать в интернете ( ( (

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Николаевна
05.10.2015, 09:42

Возможные последствия и действия работника при неправильном начислении зарплаты и требовании бухгалтерии о вычете долга

Бухгалтер с февраля по июль 2015 г. неправильно начисляла зарплату работнику, в результате образовался долг в 26000 руб. Бухгалтер, допустивший ошибку, уже уволился. Сейчас бухгалтерия требует от работника заявление на вычет этих денег из зарплаты. Законно ли это? И как поступить работнику в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.04.2012, 17:39

На нашем предприятии решили, что зарплату будут выплачивать целиком один раз в месяц 30 числа.

На нашем предприятии решили, что зарплату будут выплачивать целиком один раз в месяц 30 числа. Я знаю, что это не законно, и по трудовому законодательству выплачивается 2 раза. Часть от зарплаты (аванс), и остатки. На что опереться доказывая это?!
Читать ответы (1)
Константин
02.11.2018, 14:56

Вопрос о вине главного бухгалтера в начислении лишней зарплаты увольняемому работнику расчётной группы

Бухгалтер расчётной группы, зарплата, начислила увольняемому работнику лишнюю зарплату. Расчёт работнику перечислены. Есть ли сдесь вина главного бухгалтера?
Читать ответы (1)
Вера
10.03.2016, 11:26

Работник, вернувшийся после болезни, оказался на другом участке работы без сохранения средней зарплаты - что делать?

Вышла после длительного больничного листа на работу, попросили два месяца поработать на другом участке (я бухгалтер по нач. зарплаты) с сохранением средней зарплаты, приказом перевод не оформлялся. Прошло уже три месяца, на свой участок работы до сих пор не переведена, средняя зарплата не выплачивается, что мне делать, как поступить?
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2017, 10:16

Наличие обязанности работодателя выплатить аванс работнику в случае больничного отсутствия

Как правильно поступить работодателю в следующей ситуации: срок выплаты зарплаты в учреждении - 30 числа, аванса - 15 числа. Работник уходит на больничный 20 числа, 30 числа он получает полностью зарплату, как за отработанный месяц, а на момент подачи списков на аванс он ещё на больничном. Выписывают его с 01 числа следующего месяца, Обязан ли работодатель выплачивать работнику аванс, даже в том случае, если работник в последующем окажется должен учреждению из-за переплаты по перерасчёту зарплаты за предыдущий месяц? Спасибо, Елена.
Читать ответы (2)
Александра
10.11.2019, 18:55

Изменение графика выплаты зарплаты и авансов озадачило сотрудников

У нас зарплата выплачивается 12 числа, и за день до зарплаты нам присылают расчетный лист, а тут расчетный лист пришел в пятницу 8 числа, значит нам зарплату выплатят 11 в понедельник? Просто до этого аванс пришел 25 числа а должен был 28
Читать ответы (2)
Ольга
04.09.2015, 12:29

Бухгалтеру предстоит удержать определенную сумму со стороны работника - какова она?

Работник принес исполнительный лист, назначена 1/2 от минималки на ребенка (как твердая сумма) плюс 1/4 от зарплаты. Зарплата у работника в 2 раза меньше этой суммы. Сколько должен удерживать бухгалтер?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.01.2021, 15:27

Задержка выплаты зарплаты до 11 числа - законна ли она и каковы права сотрудников?

Зарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?
Читать ответы (2)
Владимир
25.04.2015, 11:29

Официальная зарплата оказалась занижена - что делать в данной ситуации и как поступить?

Год назад устроился на работу по вахтовому методу. При устройсте обещали белую зарплату. Зарплата поступает на карту вся целиком одной суммой. Но по требованию справки 2 НДФЛ узнал что оказывается официальная зарплата занижена почти в три раз. Что делать и как поступить в данной ситуации? Обратился в головной офис с требованием обьяснений данной ситуации, сказал что буду обращаться в прокуратуру по поводу черной зарплаты, на что эту зарплату получил уже белую, т.е. вместо заработанных 80000 получил 17000.
Читать ответы (1)
Елена
25.01.2021, 14:36

Бухгалтер насчитала зарплату за полмесяца - правомерно ли это в казенном учреждении?

Бухгалтер насчитала зарплату за 1 половину января за 5 рабочих дней. Работаю в казенном бюджетном учреждении. Сказала, что все остальное получим в зарплату за 2 половину января. При этом зарплата останется на прежнем уровне. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)