Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрет на брать выходные по скользящему графику работы - законно ли это?

26.03.2019, 11:32
• г. Нижний Новгород

Работаем по скользящему графику,5 /2,выходные брали 1 день на неделе,1 в суб. или воскресенье, сейчас хотят запретить брать в выходные, только на неделе, законно ли это.

Читать ответы (1)
Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нормальная продолжительность работы - 40 часов в неделю. Либо у Вас должен быть введен суммированные учёт рабочего времени и за основу взят другой период. Однако, если за учётный период норма часов превышена, то это сверхурочная работа, которая оплачивается в повышенном размере и вводится только с согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги