Как считается стаж если работник работает на сезонных работах по добыче драг.

398₽ VIP

Весь период, т.к. работника не увольняют, а просто характер работы сезонный. Согласно п.6 ст.13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год. Так что учитывается полный стаж как если бы работник работал целый год.

Ответ отключен модератором

Добрый день!

Согласно ст. 400-ФЗ о страховых пенсиях засчитывается стаж в календарном исчислении, то есть 7 месяцев и будет засчитано.

В так называемый "северный" стаж будет засчитан период работы в РКС или местности, приравненной к РКС, а также время нахождения в пути к месту работы и обратно. Смотрите ст.302 ТК РФ.

Добыча драгоценных металлов не относится к сезонным отраслям промышленности, поэтому стаж работы "семь месяцев за год" в вашем случае считаться не будет. Постановление Правительства РФ от 04.07.2002 N 498 (ред. от 10.06.2014) "Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год".

Ответ на ваш вопрос дан в пункте 55

Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 19.02.2019) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" 55. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.-то есть считается год.

Уважаемая Елена Леонидовна г. Магадан!

При наличии:

1)заключённого срочного Трудового договора (ст.294 ТК РФ);

2)изданного Приказа о приёме на работу (ст.68 ТК РФ);

3)Записи в Трудовой книжке о работе в организации в данный период времени (ст.66 ТК РФ)

В Общий трудовой стаж работника будет включаться только период фактической работы работника.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 26.03.2019 г.

Здравствуйте. Это не совсем так.

В соответствии Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516

«Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил);

по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

10. Период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник.

То есть, исходя из ПОДТВЕРЖДЁННОГО страхового стажа и будет сделан расчет работы в районах Крайнего Севера. Далее

особенности работы вахтовым методом Трудовой кодекс устанавливает в статье 302. Гарантии и компенсации трудящимся вахтой на Крайнем Севере и в местах, которые приравнены к ним, определены гл. 50 ТК. КАЛЕНДАРНЫЕ вахтовые дни в указанных местах плюс дни фактического пути до места вахты по рабочему графику ВХОДЯТ в трудовой стаж таких сотрудников, поэтому они получают положенные гарантии и компенсации.

Желаю удачи. В.